有人打斷了 據《連線》雜誌聽到的錄音顯示，本週早些時候，她在 Meta 上進行了僅限員工參加的現場演示，其中充滿咒罵，「她是公司的婊子」。然後，此人要求主持電話會議的人員寫信給一位 Meta AI 高管，「告訴他他很蠢」。
據目擊者稱，其中一名主持人用手摀住了臉。 （無法聯繫到發言人發表評論，會議的兩位領導人在要求大家安靜下來後繼續進行技術討論，儘管員工們在直播中評論了“辛辣”的開始。）
該事件是在向數千名員工開放的邀請之後發生的，反映出該公司應用人工智慧團隊內部日益增長的挫敗感，該團隊於三月成立，旨在支援 Meta Superintelligence Labs 人工智慧研究人員的工作。三名現任員工告訴《連線》雜誌，人們普遍對 Meta 組建約 6,500 名工程師和產品經理的團隊的方式以及他們聲稱分配給他們改進人工智慧模型的枯燥工作表示不滿。每個人都要求匿名，因為他們無權接受媒體採訪。
「這實際上是古拉格，」一名員工聲稱。 “你的生活突然變得零目標，你幾乎不與任何人互動，你每週都有這些任務。”
另一位員工描述了一些任務——創建謎題來測試 Meta 和其他公司的人工智慧模型解決它們的可靠性——與他們過去所做的軟體開發工作相比，這很容易。但他們說，新項目讓人感覺很簡陋，「幾乎所有」工人似乎都不滿意。 「大多數人都覺得這份工作令人心碎，」第三位員工說。
Meta 拒絕對此事發表評論。
應用人工智慧並不是唯一一個緊張局勢不斷發酵並導致員工士氣低落的部門。幾位現任和前任員工告訴《連線》雜誌，該公司以人工智慧為重點的重組，包括上個月解雇了公司 10% 的員工，即 8,000 名員工，給數據中心工程和 Instagram 等多個部門帶來了額外的工作和壓力。
全公司超過 1,600 名員工簽署了一份請願書，要求 Meta 停止最近發起的一項計劃，該計劃旨在追蹤美國員工的點擊和擊鍵以產生 AI 訓練數據。 （該公司略微縮減了該計劃，允許員工暫停資料收集最多 30 分鐘並請求特定的例外情況）。
根據《連線》雜誌聽到的錄音顯示，在本周向所有 Instagram 員工開放的會議上，Meta 首席產品官克里斯·考克斯 (Chris Cox) 提到了過去幾個月“這家公司的瘋狂”造成的“困難”和“野蠻”環境。考克斯對 Instagram 員工推出的功能和為大約 20 億用戶提供服務表示讚賞，他將這比作「在冰雹中跑馬拉松，然後你的隊友被替換，然後我們記錄你」。
「這就像地獄一樣，」他說，引來笑聲，然後又重複了一遍。 “地獄裡也是這樣。”
考克斯表示，他必須弄清楚他和其他領導者如何「重新與公司取得聯繫」並且「不過分了解」人工智慧的力量。 「他既不是神，也不是魔鬼，」他說。 「它遠沒有你想像的那麼好，也遠沒有你想像的那麼糟。而且它每週都在變化……而且它不知道今天是星期幾。”
