了解巴西乳腺癌女性的權利

十月是一個值得我們反思的月份。粉色十月超越了運動和粉色領帶：它確認了女性照顧自己的權利，獲得早期診斷和體面治療的權利，以預防乳腺癌，這種疾病導致巴西大多數女性死亡。據美國國家癌症研究所 (INCA) 預測，該國預計到 2025 年將新增 74,000 例乳腺癌病例，早期診斷可將治療機會提高高達 95%。

儘管如此，許多女性還是沒有及時這樣做。這並不是因為缺乏意願，而是因為缺乏機會。在巴西，尤其是在綜合衛生系統（SUS）中，規劃預約的困難、考試的延遲以及缺乏給予婦女時間和鼓勵來照顧自己健康的政策仍然存在。

巴西的立法經歷了重要的階段，力求減少這一進程的緩慢。法律編號。 13.767/2018 保證員工每年帶薪缺勤三天，以接受癌症預防檢查。 60 天法律（第 12.732/2012 號）規定，SUS 癌症的治療應在診斷後 60 天內開始，並且第 12.732 號法律規定。 9.797/1999 保證接受乳房切除術的婦女重建乳房的權利。

這些成就拯救了生命，但在實踐中仍然面臨著排隊和緩慢的問題。在社會保障和勞動領域，有一些重要的保障必須被更多地了解。接受癌症治療的婦女有權享受臨時殘疾福利（以前是疾病福利）和因永久性陽痿而退休，兩者都無需等待期。

還有權利斷開 FGTS 和 PIS/PASEP，以在退休和養老金期間免除所得稅，並在某些情況下償還房地產資金。對於弱勢群體，BPC（連續支付福利）保證每月最低工資，無需事先繳費。

在勞動法中，解僱癌症患者被認為是歧視（TST 443），這些工人可以尋求康復或賠償。此外，即使在解僱後，他們也有權維持企業健康計劃（假設每月付款）。

患有自然治療後果的女性在購買定制車輛時也可以申請免稅（IPI、ICMS、IPVA 和 IOF）。他們還可以獲得戶外治療（TFD），這為那些需要前往其他城市繼續治療的人提供了交通和住房保障。

然而，我們必須超越法律。職業女性，無論是商人、個體戶、公務員還是 CLT，都繼續面臨著照顧每個人的負擔，並且必須證明她們花在自己身上的時間是合理的。女性的健康不能奢侈。這是一項人權和社會權利，需要靈活的公共政策和有意識的雇主。

願這個粉紅的十月提醒我們，法律是保障關懷的工具。防守不僅限於技術。這是一項社會使命，旨在保障尊嚴、接受和正義，確保法律規定的權利得以實現。尋找你的權利。因為關愛女性，就意味著關愛整個社會的未來！

Valéria Lima 是一位律師，專門從事社會保障法、一般身份（私人倡議）和他自己的身份（公務員）、人類管理 MBA 以及巴西社會保障法研究所 (IBDP) 的成員。