該組織在7月25日星期五透露，自特朗普總統接任以來，NASA的政治勞動力中有20％以上選擇離開該組織。在最後一波辭職浪潮中，通過特朗普政府的辭職計劃成千上萬的可接受協議。
在發送電子郵件給的聲明中 太空飛船 NASA週五表示，大約3,000名員工申請了該計劃的第二輪。今年早些時候，第一輪比賽看到870名員工離開了該組織。據報導 新CBS。 NASA指出，這些信息會因辭職拒絕或撤回其贖回申請的僱員人數而受到變化。但是，對組織的勞動力的最後打擊加深了對NASA支持其使命和實現基本目標的能力的擔憂。
363位科學家和當今的NASA官員簽署的一份聲明說：“必須在戰略上實施重大計劃轉移到NASA，以便可以仔細管理風險。” “取而代之的是，過去六個月，人們看到了快速而浪費的變化，這破壞了我們的使命，並對NASA的勞動力造成了毀滅性的影響。”
該文件題為“旅行者宣言”，講述了新任命的活躍經理肖恩·達菲（Sean Duffy），他是一個忠實的特朗普，他於7月9日突然取代了珍妮特·佩特羅（Janet Petro）。 NASA員工 提交 達菲（Duffy）在月球著陸56週年紀念日的聲明。他認為，組織的最近隨機變化威脅著“浪費公共資源，損害人類安全，削弱國家安全並破壞NASA使命的核心”。
Gizmodo到達NASA發表評論，但從出版時期就沒有得到答案。在周五的聲明中，美國宇航局發言人謝麗爾·華納（Cheryl Warner）告訴Spacenews，安全對於組織來說仍然是重中之重，因為它可以通過追求“黃金時代”的探索和創新來平衡變得更加理性和有效的需求。
與裁員和擬議的減少預算不同，特朗普政府 系列 對NASA的高度期望，要求該組織返回中國面前的月球，並確保火星上的第一個人是美國人。為了實現這些雄心勃勃的目標，美國國家航空航天局（NASA）將需要最好的人，計劃和資金，基思·考寧（Keith Cowing），天文學家和前美國國家航空航天局（NASA）僱員，現在是NASA守望者的作家，他告訴Gizmodo。
考寧說：“我們從那以來一無所有……然而，從某種意義上說，我們會早些時候去火星。”
NASA尚未透露3,000名最近離開員工的人口統計，因此尚不清楚哪些辦公室或運輸地址會比第二次出口更難擊中。無論如何，它標誌著軼事的大量損失，這表明許多員工辭職是高級員工。
星期五，達菲 被發送 向整個組織的通知，向NASA官員致敬，他們感謝那些選擇辭職的人。他寫道：“您的工作有助於構成了NASA的發現和創新的出色遺產。” “無論您是繼續在這裡繼續旅程還是邁出下一步，您的貢獻將永遠是我們所依賴的機構的一部分。”
考寧認為，很難利用組織的基礎，不久之後我們就會看到美國宇航局發掘的後果以及美國科學和技術的其他基本機構的後果。
他說：“當我們意識到自己做了什麼時，這將嚇到我們。 “沒有計劃來區分它，當然也沒有計劃重置它。 ”
