在元面前 該公司的幾位人士告訴《連線》雜誌，明天的最新一輪大規模裁員將導致一些員工離開辦公室、辭掉工作，並享受可能很快就會失去的福利。
兩名員工表示，人們普遍急於使用每年 2,000 美元的彈性津貼，可以支付各種費用，包括健康和保健活動。用於購買音訊設備的單獨三年期 200 美元信貸導致人們競相購買蘋果 AirPods 和其他耳機。另一位消息人士稱，Meta 的辦公室本週基本上已空無一人，因為人們優先考慮完善自己的簡歷，並在場外聚集，與朋友見面，這是他們可能最後一次成為同事。消息人士稱，工人們都表現出不同程度的「癱瘓」、「全神貫注」和「恐慌」。
根據週一發送的一份公司備忘錄，Meta 計劃在周三解僱近 8 萬名員工中的約 10%，並於當地時間凌晨 4 點向受影響員工的個人和公司電子郵件地址發送通知。這次裁員正值 Instagram、WhatsApp 和 Facebook 背後的社群媒體巨頭享受創紀錄的利潤之際。
但執行長馬克·祖克柏堅稱，公司需要騰出現金來投資人工智慧資料中心，由於人工智慧技術增強了人類工作量，Meta 可以在員工更少的情況下也能表現出色。
Meta 並未立即回應對此報道的置評請求。自 2022 年以來，該公司已經經歷了三輪重大裁員，其中包括 Meta 一次性嘗試在 2023 年實現「效率年」。儘管最新一輪裁員規模比其中一些規模要小，但它受到了廣泛的審查，因為它發生在社會對人工智慧感到擔憂的時期。
最近接受《連線》雜誌採訪的 16 名現任和前任員工表示，在 Meta 內部，即將到來的裁員是導致士氣空前低落的幾項擔憂之一。工人們也因別無選擇地「入選」新的人工智慧團隊以及開發監控美國工人筆記型電腦訓練人工智慧模型的使用情況而感到沮喪。
Meta 還計劃進行內部重組，進行大規模裁員，將 7,000 名剩餘員工轉移到“人工智慧計畫”，並將更多管理人員轉變為個人貢獻者。根據路透社週一報道，這將使受影響的總人數（無論是被解僱還是被調職）達到現有勞動力的 20%。 《連線》雜誌獨立證實了這項報導。該公司的一些部門已被告知他們根本不會受到影響。
但據一名員工稱，最近幾天，準備變革的員工一直在內部共享可利用的福利清單，並保存績效評估和薪資等文件。幾名員工表示，一些團體每週二和週三會在 Meta 紐約和門洛帕克辦事處附近的酒吧和餐廳聚會，吃喝哀悼。管理階層鼓勵員工週三不要來辦公室。
