前學區總監克里斯托弗史密斯 (Christopher Smith) 一月下旬突然從學區辭職後,Cherry Creek Schools 將向他支付近 164,000 美元的假期和病假「合約義務補償」。
該學區教育委員會週五宣布,根據「標準公式」和史密斯的僱傭合同,史密斯將獲得 163,927 美元的薪酬,其中包括 119,857 美元的累積病假和 44,070 美元的假期。
地區官員在聲明中表示,這筆金額不包括「超出合約義務」的任何額外遣散費。
地區官員表示:“雖然根據州法律,人事問題仍然保密,但最終發放的補償不是隨意決定的,也不是超出現有條款的談判。”
史密斯在 1 月 27 日與學校董事會舉行的閉門會議上提交了辭呈,幾週前《Denver7》報告詳細闡述了員工對該學區「有毒文化」的擔憂。
地區領導人讓人力資源經理布倫達·史密斯(克里斯托弗·史密斯的妻子)休假,不久後宣布他們將凍結旅行和地區合約以進行「認真審查」。
助理警司托尼·普爾也被停職,但地區官員表示,調查是針對不服從命令的指控,與對史密斯夫婦的調查無關。
教育委員會成員任命副學監詹妮弗·佩里 (Jennifer Perry) 為該學區的臨時學監,並表示,在對 K-12 系統進行外部審計之前,他們不會開始尋找新的學監,該審計可能會持續到今年夏天。
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