MARCOS TRAD (PDT) 的提案在周二會議上以 15 票反對 (14) 進行磋商
Campo Grande 顧問以 15 票反對、6 票贊成的結果否決了由 Marcos Trad (PDT) 顧問編制的第 11.972/2025 號法案。該提案規定，必須向透明門戶網站詳細披露向市政廳相關的所有公共機構支付的報酬。
大坎普市議會以 15 票反對、6 票贊成的結果否決了規定在透明門詳細披露市政公務員薪酬的法案。該提案由 Marcos Trad (PDT) 顧問編制，決定公佈支付給永久和臨時僱員的工資、獎金和其他金額。議會中的市長領袖羅伯托·阿韋拉爾 (Roberto Avelar) 為拒絕進行了辯護，他認為行政部門已經遵守了向審計法院簽署的任期管理調整，其中要求公佈付款情況。此次討論是在 TCE-MS 的檢查顯示 2022 年員工成本差異為 3.86 億美元之後進行的。
文本發現，工資以清晰、可訪問的方式公佈，並符合 LGPD（一般數據保護法），包括工資、獎金、額外付款、津貼和其他金額。該措施將涵蓋常任公務員、受託公務員、臨時隸屬公務員和公務員。
目前，直到本週二（14日），市政府的透明度門僅提及基本工資總額、永久性津貼、假期和聖誕節獎金。
在為該項目辯護時，特拉德表示，目的是保障社會了解公共資金如何實施的權利。 “例如，當我們收到工資單時，我們會看到總計 9,000 美元，其中 3,000 雷亞爾是工資，另外 6,000 雷亞爾被描述為“其他付款”。
市長阿德里安·洛佩斯（Adrian Lopes，PP）在議會的領導人、參贊羅伯托·阿維拉（Roberto Avelar，PP）為拒絕該提案進行了辯護。據他介紹，行政人員已經遵守了與TCE-MS（國家審計法院）簽署的標籤（管理調整），該標籤規定公佈向公務員支付的所有款項。
他說：“在上屆政府中，反對派聲稱存在‘秘密葉子’，這一點得到了廣泛討論，並且根據審計法院的規定，行政部門開始在表格和官方報紙上記錄所有付款，包括工作計劃。”市政廳遵循適用於法院和 TCE 本身的相同規則，”該顧問補充道。
在反對票中，顧問 Juari Lopes (PSDB) 表示，該提案重複了法律已經規定的內容，但表示如果該項目帶來 2017 年（當時 Trad 擔任大坎普市市長）的數據，他會贊成。 Juari 說：“如果該項目包含這篇文章，我毫不懷疑我會投贊成票，我們已經制定了透明度法律，領導人非常明確，他解釋說，他是 TAC 成員，所以我不會投反對票。”
另一方面，顧問 Luiza Ribeiro (PT) 投了贊成票。 “我認為公共資源的透明度、公共資源的應用在各個方面都是至關重要的。根據聯邦法律，”他說。
秘密表—— 2023年4月4日，市政稅務法庭賬目檢查發現，人員費用存在數百萬美元的差異。技術團隊審查了 2022 年 1 月至 12 月的成本，指出根據發送給 TCE 的工資單計算的成本與預算中執行的成本之間存在 386,186,294.18 美元的差異。
2023 年 6 月，市長阿德里安·洛佩斯 (PP) 表示，他已記錄 TCE-MS，以澄清人事付款方面的爭議，並拒絕擁有“秘密表”。 “我們對所有事情都做出了回應，並將繼續採取具體行動，降低成本並糾正強調的陳述。他們想評估是否有秘密表，但沒有。
根據TCE的決議，管理調整一詞是一個控制機構，旨在自願安排行動和程序，並糾正受其控制的權力、組織和實體的潛在違規行為。該協議遵循協商一致、自願和誠信的原則。
