6月，馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在不斷密集的AI比賽中贏得了瑪麗的最後冰雹：他在經過143億美元的AI級別之後，轉了一個全新的Meta AI車間，然後花費了數十億美元的行業。
快進了幾個月，扎克伯格可能已經招募了才華，但是現在問題是他是否能夠阻止它滑過他的手指。
為此，我們必須拭目以待。此外，將META重新定義為整個AI部分為“ Meta超級智能”，這是成千上萬人的一部分。我們聽說過該小組中的一個小組，由領先的AI研究人員組成，他們負責行業 實現 超級智能 – 稱為“ TBD實驗室”。從這個小組中，元發言人戴夫·阿諾德（Dave Arnold）確認，只有一名活躍的員工Ethan Knight已經消失了。 腿。加入他後不到一個月，騎士離開了。
Arnold證實，在其他兩個應該離開TBD實驗室，Avi Verma和Rishabh Agarwal的人中，他們從未開始擔任實驗室角色。其他員工 宣布 他們從META離開的不是TBD研討會的一部分，而是完整的無智能組織，包括Rohan Varma和Meta的Generic AI Chaya Nayak的產品管理經理。奈克 留給 Openai。
Meta為幾個月前租用了速度，在AI量表中佔49％，這是一個行業巨頭，向OpenAI，Google，Microsoft和Meta等公司提供了培訓數據。在交易背景下，AI Alexandr Wang首席執行官加入META前往實驗室，Meta僱用了Openai，DeepMind，Anthropic和其他公司。大多數員工來自Openai，Meta報告 到10 員工，推出一些薪酬套餐和股本基金，這些資金 通過一些報告四年中總計3億美元。 （此數字的元分歧。）
但是最近幾個月，AI行業官員說 腿 這筆錢還不足以吸引某些才能，有些人拒絕了Meta的方法和優惠，尤其是對於高知名度TBD實驗室而言。在一個充滿勞動力安全和龐大薪水的行業中，至少對於一定層次的工程師和研究人員，這些員工優先考慮與其價值觀相符的工作，無論這些價值如何（思考：AI安全，社會影響，加速）。
上週，元 成為頭條新聞 為AI部分發送凍結和重組點。該公司表示，最近幾個月都對招聘過程進行了物理監控。儘管幾乎可以肯定的是，在招聘預算的某些方面肯定會緊張，但這並不一定意味著公司正在回溯或改變其戰略。當一位公開談判技術人員通過招聘新員工並希望將所有雞蛋放在超級智能籃中，他不得不停下來並組織起來時，尤其是當他試圖在不斷強化的AI競賽中覆蓋世界頂級實驗室。例如，公司是 引用 他不再使用龐然大物的AI模型，該模型未能滿足室內期望，而是支持較新的模型。
那麼凍結和重組呢？觀察到的註釋 腿 關於超智能，凍結招聘人員指出，自從梅塔（Meta）開始計劃其2026年的預算和“在2025年我們的組織中如此重大的變化和發展”以來，該公司暫時停止僱用所有MSL（Meta Supertintelligence Labs）組”。
該票據繼續指出，“在整個帖子中，在許多組織中都是普遍的實踐，並且將允許領導層仔細計劃2026年我們通過戰略的平均發展”。他說，Wang工作人員將每週開會，以評估重要業務的招聘“以案例為基礎”。
上週，王 發表 在X中，“我們真正地投資於Meta超級智能實驗室。
從中看到的另一個音符 腿Wang發表的說，Meta的超級智能部門將重組並專注於三個領域：研究，產品和基礎設施。
這三個領域將由四個組覆蓋。首先是TBD研討會，王稱其為“一小群集團，專注於大型模型的培訓和升級，以實現在整個培訓，推理和培訓後進行過度探索，並探索諸如OMNI模型之類的新方向”。
然後是Meta的基本AI研究實驗室或公平，已經通過了一段時間，公司看起來像 最近幾個月的迷失方向。他的領導人喬爾·皮諾（Joelle Pineau）於5月離開。現在，王在註釋中寫道，Fair將成為“ MSL的創新機器，我們將尋求將許多公平研究思想和項目擴展到TBD實驗室進行的較長模型上”。
還有“產品與應用研究”團隊，該團隊將“實現研究工作，將我們的產品關注更接近產品的開發”，並“包括以前從事助手，語音，媒體，信心，化身和計劃支柱的團體，” Wang。最後，“ MSL Infra”團隊將專注於“加速AI研究和生產，創建先進的基礎架構，優化的GPU群集，集成環境，數據基礎架構和程序員工具，以支持整個Meta的最新研究技術，產品和AI開發，” Wangs。王還寫道，元將拆除“ AGI基礎”的組織，並將這些員工轉移到上述一個群體之一。
一個 位置 在X中，Meta Andy Stone發言人寫道，招聘的凍結和重組是“世俗的”更新，因為“所有這些正在發生的事情是：在我們計劃和預測的同時，我們定期進行的招聘和新的超級努力的結構。
8月29日更新：該文章被告知，以反映更多具有特定模型的Meta AI設計。
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