一項獨立調查發現，教育委員會成員約翰·揚奎斯特（John Youngquist）對 丹佛公立學校 據一名員工稱，他在與有色人種員工互動時表現出偏見 週一發布報告。
儘管有這些調查結果，報告稱，調查無法確定揚奎斯特是否故意歧視 DPS 員工，並表示沒有證據表明學校董事會成員對員工表現出明顯的種族主義，例如使用誹謗。
“根據現有證據，我們無法斷定楊格斯特先生是否故意對某些有色人種地區領導人採取偏見行為，”律師戴維·D·鮑威爾·Jr. (David D. Powell Jr.) 寫道。以及丹佛公司的 Sara R. Bodner。 加內特·鮑威爾馬克西蒙·巴洛和法貝斯。
6 月份，學校董事會聘請了律師來調查學監 Alex Marrero 對 Younguist 的指控，根據《丹佛郵報》審查的發票，截至 10 月 10 日，這項調查至少花費了 78,045 美元。
揚奎斯特週一在一份聲明中表示，他的律師已致函調查人員，“表達了我們對調查以及進行調查的背景的擔憂。”
揚奎斯特在聲明中表示：“這封信還指出，根據整個情況，背景和報告都表明我有報復動機，我打算在適當的時候採取法律行動。”
在馬雷羅要求校長譴責揚奎斯特後，學校董事會啟動了調查，他指責揚奎斯特對員工，尤其是有色人種員工懷有敵意。民選機構定於週三舉行公開會議，討論馬雷羅的請求。
馬雷羅在給學校董事會的電子郵件中寫道：“我想明確表示，我對這些發現並不感到驚訝，儘管我仍然深感失望。” “報告中概述的細節證實了許多人的親身經歷：一種持續存在的行為模式，在任何專業環境中都是有害且不可接受的。不應期望任何人在這種條件下工作。”
馬雷羅在電子郵件中補充道，“我強烈敦促董事會以應有的嚴肅態度對待此事。我們作為管理機構的信譽以及我們員工的福祉取決於透明和果斷的反應。”
董事會主席凱莉·奧爾森表示，她將在周三的會議之前審查調查結果。
她在一份聲明中表示：“對於我們的董事會來說，這是一個艱難而重要的時刻。” “我的重點仍然是維護我們的治理流程，並確保向所有相關個人提供正當程序。”
前東部高中校長揚奎斯特自 2023 年當選董事會成員以來，一直與學區工作人員和其他學校董事會成員發生爭執。
最近，揚奎斯特指責包括馬雷羅在內的 DPS 領導人多次對他進行報復，因為他試圖在 2023 年東高中槍擊事件前發出學校安全警報。
週一發布的報告稱，律師沒有調查揚奎斯特對其他董事會成員進行報復的任何指控，反之亦然。
律師採訪了至少 18 名 DPS 員工、學校董事會成員、Marrero 和 Youngquist。
除了 Marrero 和 Youngquist 之外，該報告沒有透露調查期間接受采訪的 DPS 工作人員或民選學校董事會成員的姓名。 （他在引用經理們在之前公開會議上發表的評論時點出了他們的名字。）
在報告中，員工們描述揚奎斯特打斷了他們的談話，不與他們握手，並且經常拒絕與他們見面。據報導，他們說，他有時也會詢問他們，以至於揚奎斯特似乎認為他們在撒謊。
報告稱，一名員工告訴調查人員，他“相信揚奎斯特先生認為他和他的同事不知道如何做好他們的工作”。
報告稱，官員們表示，揚奎斯特的行為超出了讓馬雷羅承擔監管責任的努力，特別是與另一位被認為“關鍵”並設定“高標準”的董事會成員相比。
多名員工還告訴律師，他們與揚奎斯特的不穩定關係早在他擔任學校董事會之前就已經存在，並一直延續到他在學區擔任校長或以其他身份工作期間。
律師在調查結果中寫道：“我們的結論是，揚奎斯特先生更有可能在與某些有色人種地區領導人的互動中表現出偏見。”
調查人員指出，大多數 DPS 高級官員都是有色人種，但表示他們無法得出結論認為揚奎斯特的偏見是故意的。
報告稱，2024 年 3 月，在一次電子郵件往來中，學區官員與揚奎斯特之間的緊張關係“達到了頂峰”，校長在郵件中稱一名 DPS 員工在溝通中具有欺騙性和操縱性。
報導稱，現在，該員工避免與揚奎斯特進行一對一的會面，並註意到經理避免向他尋求建議。
該報告沒有透露涉案員工的名字，但《華盛頓郵報》此前報導稱，同一時期的一封電子郵件往來顯示，Youngquist 不同意 DPS 總法律顧問 Aaron Thompson 回答問題的方式，包括稱律師的回應“代表著對共享信息和未共享信息的操縱……”。
作為回應，有色人種湯普森告訴揚奎斯特，“從歷史上看，欺騙和操縱的刻板印像一直不公平且有害地應用於黑人個人和社區。”
在揚奎斯特指責董事會成員違反了該州的公開會議法之後，董事會成員罕見地在一月份的一次會議上公開批評了揚奎斯特——報告指出，這並沒有改變揚奎斯特的行為。
會議期間，他的同事們譴責了揚奎斯特對待DPS員工的行為，但沒有具體透露他的行為有何不當，只是表示他堅持要為自己的公務獲得全額報酬。
三位董事——Xóchitl“Sochi”Gaytán、Michelle Quattlebaum 和 Scott Esserman——在 2024 年特別指責 Youngquist“董事會成員對 DPS 員工的不當行為”。
揚奎斯特今年早些時候告訴《華盛頓郵報》，他知道自己至少冒犯了兩名地區高級官員：湯普森和 DPS 參謀長黛博拉·斯塔頓。
今年春天，在馬雷羅向董事長凱莉·奧爾森發送了一封措辭嚴厲的電子郵件，表達了對揚奎斯特的一些不滿之後，揚奎斯特和 DPS 員工之間的緊張關係達到了新的高度——至少在公開場合是這樣。
在電子郵件中，馬雷羅指責揚奎斯特想要他的工作，創造有毒的工作環境，破壞 DPS 領導人並對員工表現出種族不敏感。 （揚奎斯特否認他想要監督，並稱馬雷羅的電子郵件是“人身攻擊，我不明白。”）
馬雷羅在電子郵件中寫道，揚奎斯特的行為“對我們學區的健康、功能和完整性構成了嚴重威脅”。
學校董事會很少譴責其成員，這是正式譴責校長可以採取的最強有力的步驟。董事會無權罷免成員。
DPS 董事會上次譴責一名成員是在 2021 年，此前一項外部調查發現前校長 Auon’tai Anderson 在網上與一名十幾歲的學生調情，並在社交媒體上發布了恐嚇帖子。
學校董事會在安德森調查上花費了超過 19 萬美元，但該調查並未證實針對前董事會副總裁提出的更嚴重的性侵犯指控。
