這是您一年一度的提醒，我絕對瘋了，我正在觀看密蘇里足球陣容上的大量數據。而且，與其是對這些信息的好奇設置，每年我將其放入文章中進行查看，這是一個短暫的時刻，看一下這支2025年團隊的構成。 更多的 興奮的 在哪裡 經驗的平衡和藍芯片的比例是否來自？我知道我！
我做到了 2020; 2021; 20222023年和2024年。您可以單擊這些鏈接中的任何一個，以查看以前的重複。
讓我們從名冊的崩潰開始。這是概述：
讓我在這裡將其分為四個子類別：
Per 247 Bud Elliott藍色芯片正在觀察一個小組在四年期間僱用的情況。能夠繼續轉向4和5星級招聘課程的球隊能夠通過足夠的運動來通過一支球隊，以爭奪全國冠軍。這並不意味著團隊是好的，您的思想（您認為去年的USC或去年以外的任何一年的德克薩斯州）僅意味著他們的運動天花板足夠高以保持自己的精英團隊。切割點為50％，即，在一個小組的85名獎學金球員中，至少有43位是從體育館出來的4/5星級兒童。
當我在2021年進行此練習時，我注意到2020年列表的藍芯片比率為5％，’21版本的BCR為11％。我跳到22％到24％，然後’23’，因為Drinkwitz在一年內將BCR翻了一番，顯然可以繼續這樣做 在無限的地方。
儘管這種模式尚未持續，但多年來，Mizzou的BCR穩步改善，儘管門口損失了幾把藍芯片，但Tigers的BCR今年為42％。同樣，這是BCR上最好的惡作劇，所以很好。但這表明了將多個前15個目錄堆疊在一起的重要性，因為招聘2023的被低估類別（描述了幾個第一任貢獻者，您的思想）沒有足夠的測量這些高恆星目標，而2024和2025的高級階層則足夠好。
我們將進入名冊中超級/研究生管理的第五年，今年，我對球員進行不同的分類，以更好地了解真正的平衡：
經過五年的超級老年人，受考爾維德（Covid）影響乘以乘以列表的超級老年人，很明顯，在國家冠軍中旅行的最佳方法是
想一想TCU季后賽，以及這些孩子中的大多數是第五和第六年的首發球員，他們從教練和示意性的變化中受益……然後每個人都畢業了，TCU又回到了地球上。
同樣，2023年的華盛頓愛斯基摩犬擁有一堆NFL的人才，但它們是更大的類型，應該在第二年的NFL合同中工作，而不是吸煙成為商業分支機構經理。
或者，在更本地的一級，請考慮Javon Foster和Darius Robinson是NFL的邊緣選擇，這些選項利用了額外的一年來增強其設計。甚至Xavier Delgado（不斷地比其他選擇都更好，但不是大的”），他的第六年神奇地成為了進攻線中的完全混戰。對我來說，很明顯，在所有深處擁有更多類型的團隊將能夠收穫更多的年輕同行。我不知道這是否僅與第六年的球員分開，還是所有這些超級高級選拔的帥哥都奏效的事情，但現在絕對是正確的。
無論如何… Mizzou擁有29個4至6年的球員。雖然我一般可以選擇這個名冊，但我以年齡的年齡為單位，直到事實恰恰相反為止。
除專家外，每個職位組上都有至少一個藍色芯片。雖然該陣容比去年的名冊少了共識5，但這是從招聘服務黎明開始擁有密蘇里州名單的最整體人才。從明星那裡，最有才華的位置團隊是O-Line（6個藍芯片），其次是接球手（5）和保險絲（4）。接收者和安全性目前是最多的招募明星，今年它在內部防禦線和衝鋒隊的四肢（各三個）上都有平等的藍芯片分裂。今年的這三個最佳職位組會嗎？
老虎來自哪些州？
去年，密蘇里州（29），佛羅里達州（11）和佐治亞州（8）是密蘇里足球隊的前三名獎學金。今年;密蘇里州的領先優勢縮水（23），佛羅里達人的比賽保持不變，但目前在名冊中排名第三的人口稠密情況（7），而去年的第三名，佐治亞州，佐治亞州已經增加了一名球員（9），現在。顯然，密蘇里州將不可避免地僱用更多的墨西里恩典，您知道，在密蘇里州，零零法律必須使密蘇里州運動員受益。但是，如果您想在足球學院獲勝，則需要聘請最好的球員，更經常，最好的球員生活在美國東南部足跡中。
以下是密蘇里州從製作2025年陣容中吸引人才的地區的視覺表示：
越暗意味著團隊從該郵政編碼中提取的大多數球員。而且，如您所見，黑暗地區仍然是您想要針對老虎的大型地鐵區域：STL，DFW，ATL，以及休斯頓和佛羅里達州中/南部地區的貢獻越來越大。另外：您好，KCMO！
總體而言，毫不奇怪 – 陣容在SEC足蹟的州中扭曲了，因為我們眾所周知，最有才華的人才往往來自美國東南部。對於密蘇里州哥倫比亞市的工作人員來說，前往東南部的工作人員也比在西海岸上容易得多。
那麼所有這些的含義是什麼？
如果我們說實話，這件作品主要僅充當我奇怪的數據存儲的存儲庫。但這也可以使您更好地了解名冊的位置，並提供一個參考點，以觀察其隨著時間的流逝如何發展。
我會承認：這是我每年最喜歡寫的作品。我不確定你們是否都從中得到了一些東西，但是我喜歡深入研究陣容的製作方式以及球員的來源。
經過五年的招募，該名冊是100％僱用或可攜帶的飲料。我認為這支團隊的改善並不是一個巧合，因為越來越多的Drinkwitz承諾乘以陣容並在深度圖中建立。希望更多的好事來自過去兩年。
