作為一名家庭傭工，需要醫療照護可能是一個爆炸性的組合：從一個辦公室走到另一個辦公室，從一個醫院走到另一個醫院，直到你失去耐心，失去一整天的時間，最終失去尊嚴。這件事發生在我的一位客戶身上。
貝蒂娜·史坦因
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這一切都始於由雇主正確註冊的工人——這是阿根廷罕見的仍然遵守法律的典範——試圖行使 選擇社會工作的令人髮指的特權 來自衛生服務監察局公佈的名單，該監察局是負責控制社會計畫和製藥公司的公共機構。
在那裡你進入了一個未知的維度，值得行政科幻小說描述。
因為社會工作可能完全願意接受捐款。簡而言之，在金錢方面，平等總是能找到堅定的捍衛者。 但提供醫療福利卻大不相同。 這將意味著陷入民粹主義的過度。
讓我們舉個例子：塑膠工業人員的社會計畫。根據官方記錄，它接受來自私人住宅的工人。從現實來看，沒有。該員工試圖取得她的憑證，然後發現她進入了一個新的法律類別： 想像中的親屬關係。
在緊急情況下，解決方案似乎很簡單：去公立醫院。但那裡的製度表現出了令人欽佩的官僚主義精緻。 醫院無法治療她，因為在系統中她與一個社會計畫有關。
當然，解決方案也非常簡單：他們建議您去 ANSES 以獲得「負面證明」。但連 ANSES 也無法簽發，因為系統報告該員工…有社工！
一個社會項目，反過來也不承認它是合作夥伴，因為它「不與家庭工人合作」。
這是一種卡夫卡式的機制。這名工人被困在一個不衛生的區域，一個機構迷宮，在那裡她與公共衛生有太多關係，而與社會工作關係太少。
與此同時，官員和技術專家肯定正在慶祝擁有「覆蓋率」統計數據。 一切都整齊地加載到數位高速公路上。
社工收費，但不配合。監督提供信息，但不控制。工人的存在足以做出貢獻，儘管不是為了獲得服務。在 阿根廷 的 憐憫 當員工生病時，他們會被視為系統的剩餘人員。
