康奈爾（Cornell）告訴一些商科學生跨越各種招聘活動。

康奈爾大學（Cornell University）的學生商人不是“邊緣小組或具有謙虛角色的小組”的成員，並警告說，參與可能對工作和學校關係有害。 從國家評論收到的文件–

該命令是由康奈爾·康奈爾·康奈爾（Cornell Cornell）管理學士學位的塞繆爾·柯蒂斯·約翰遜（Samuel Curtis Johnson）的學生委員會於週五發布的。

理事會將該倡議稱為“盟軍合作夥伴”，該計劃定義了“連續實踐，並連續使用特殊特權來支持並與未顯示的邊緣或團體”來支持“通過檢查國家一級提到的電子郵件”。

消息繼續。 “不指定距離多元化會議的特定角色的邊距或團體的學生應尊重該領域，不應參與”商店報告。

Elite California Colleges在有關DEI連接獎學金的投訴中面臨VI的頭銜。

它還警告說：“此外，我們要強調您對自己招聘結果的負面影響，包括康奈爾人與這些組織的關係。”根據國家審查所檢查的文件。

諸如重要的專業發展機會之類的活動。下週將在新奧爾良舉行的MBA會議，這是由於LGBTQ商務專業學生和其他最新建議的校友最大的一體化，包括MBA國家黑人，Afrotech會議，Afrotech會議以及Prospanica會議和Prospanica會議。適用於學生

康奈爾（Cornell）的女發言人證實了文件所反映的全國評論。她說：“學生與學生的交談。”但沒有提到學生會的警告

該研究部門在杜克大學啟動了有關所謂的種族環境的調查。

康奈爾（Cornell）指出了“影響與社區融合的主要價值” （AP照片/TED Shaffry，文件）

一位要求不透露對建議的建議的批評的MBA學生“在這種艱難的經濟中，這對我們來說是一個罕見的MBA工作機會。看到獲得連接近距離網絡的機會的機會是令人作嘔的。

討論表明，康奈爾價值觀與理事會指南之間的緊張關係。 SC約翰遜商學院 網站上的承諾 “為每個人創造友好的環境”是指“全面影響和社區參與”的主要價值

康奈爾大學，美國紐約，美國伊薩卡大學，於2023年4月11日星期二。 （Bing Guan/Bloomberg通過Getty Images）

超過三分之一的學生指出，它是黑人亞洲人，希斯山（Hisspan）或土著人民，是美國以外的一半以上的研究生。學校展示了與各種領導力有關的25多個學生團體和課程，例如對組織的影響的全部領導和導致差異。

當康奈爾人面對中央政府權利的多樣性和實踐時，就會發生這種論點。 4月，在調查違反所謂的公民身份的調查期間，特朗普的管理層在中央政府的中央政府中籌集了超過10億美元。

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8月，康奈爾（Cornell）將學術多樣性辦公室的名稱更改為發現和學術影響的辦公室。一些報告將更改與資本糾紛聯繫起來，儘管康奈爾說更改名稱是一個戰略名稱。

對於許多學生而言，這個問題是一個合作夥伴，可以保護一個在MBA罕見時具有較小角色或限制工作機會的小組。

女發言人康奈爾大學沒有立即對Fox News Digital回應意見。