根據向州機構提交的裁員通知，聖荷西科技公司思科計劃在灣區的三個辦事處裁員 471 人。
該公司提供網路設備以及視訊會議和網路安全等其他服務，該公司在 5 月告訴員工，將裁員不到 4,000 人，即不到員工總數的 5%。
這些通知本週由加州就業發展部處理，提供了更多有關思科將在加州裁員的細節。
人工智慧的熱潮推動了資料中心、商業房地產等領域的更多投資。但人工智慧工具的進步也重塑了就業崗位，尤其是在科技業的中心矽谷。
思科在加州的裁員影響了其聖荷西、米爾皮塔斯和舊金山辦公室的員工。公告顯示，該公司削減了軟體工程、產品管理、設計、業務營運和其他領域的多個職位。
思科表示，除了 5 月發布的重組計畫之外，該公司沒有任何其他資訊可以分享。
科技公司列舉了多種裁員原因，包括優先投資人工智慧。隨著員工使用人工智慧驅動的工具來創建程式碼、文字和其他內容，一些高階主管表示他們不需要那麼多員工。然而，也有人對人工智慧在全球擁有大量員工的公司中發揮多大作用表示懷疑。
全球高階主管代理商與培訓服務公司 Challenger, Gray & Christmas 6 月發布的報告顯示，今年 1 月至 5 月，美國科技公司宣布裁員 123,653 人，較 2025 年同期成長 66%。該公司表示，人工智慧是公司裁員的主要原因，但這仍然不是「一些人預測的職位披露」。
Meta、Snap、Block、甲骨文和亞馬遜等科技公司今年宣布了大規模裁員。
思科自稱是一家「為人工智慧時代提供關鍵基礎設施」的公司，並從人工智慧熱潮中受益，今年第三季營收達到創紀錄的158億美元。本季該公司淨利潤年增 35% 至 34 億美元。
思科執行長羅賓斯 (Chuck Robbins) 在五月告訴員工，他正在削減某些領域的成本，同時優先考慮其他投資。這包括整個公司員工對人工智慧的使用。
他表示，思科將成為人工智慧時代的贏家之一，但這意味著“做出艱難的決定——關於我們的投資地點、我們的組織方式以及我們的成本結構如何反映我們面前的機會。”
根據年度報告，截至 2025 年 7 月，思科約有 86,200 名員工。
