一封信函顯示，拉縣董事總經理費西亞·達文波特(Fesia Davenport)今年夏天因選民選民Measer G的職業下降而獲得了200萬美元的和解金，該賠償金很快就會發揮作用。
達文波特在 7 月 8 日的一封信中寫道，該公司已為“G 措施造成的名譽、尷尬以及身體、情感和精神不適”尋求 200 萬美元賠償，該信於週二公佈。
達文波特在給縣議員道恩·哈里森 (Dawyn Harrison) 的信中寫道：“G 措施是前所未有的事件，已經並將繼續對我的職業聲譽、健康、職業、收入和退休產生前所未有的影響。” “我希望在隱瞞了我的問題之後，大家能夠真正關注真正的問題是什麼——G措施不可逆轉地改變了我的生活、我的職業生涯、財務前景和未來的計劃。”
8 月中旬完成的 200 萬美元和解協議是第一個 引用的 週二來自萊斯特。目前還不清楚是哪一個和解。
達文波特上週開始病假。他告訴工作人員，他預計明年初返回。
主管 Lindsey Horvath 和 Janice Hahn 於 7 月首次宣布 G Measure 2024年它的信號是該縣緩慢的官僚機構的延遲修訂。根據今年11月選民批准的地圖修正案，監督員人數增加到9名，管理縣政府並監督預算的縣首席執行官現在將由選民選舉產生，而不是由董事會任命。
根據公開記錄發布的另一封信，2024 年 8 月，即宣布這一消息幾週後，達文波特給霍瓦斯寫了一封信，稱該措施對其“職業聲譽”提出了質疑，並將比她預期提前至少兩年結束她的職業生涯。
“這對我來說是艱難的六週，”達文波特在信中寫道。 “他在我的團隊和我的首席執行官團隊、各部門和其他部門的負責人（他們表示歉意）、甚至該縣的外國人（他們認為我絕對是）之間造成了不愉快、尷尬的互動。”
這個故事將會更新。
