上週工作的令人沮喪的報告表明，八月份的就業增加大大停止了，只有22,000個新工作崗位和失業率增加到4.3％。
這是八月大流行的最糟糕的展覽，市場面臨著相應的展覽，歡迎可能宣布的利率降低，但對可能會帶來的較慢的增長持謹慎態度。
海軍聯邦信用合作社高級經濟學家希瑟·朗（Heather Long）在周四向投資者表示：“勞動力市場顯示出裂縫的跡象。” “這還不是紅色的警報器，但跡像不斷增長，表明企業開始削減工人。”
技術沒有保存
最近的就業數據證實了技術領域越來越不平衡的景觀，這反映了從傳統後幾年的迅速發展的迅速發展的轉變。
根據 最近的分析 通過智囊團Compptia的研究，該行業在過去一年中的淨減少了約2700個工作崗位，下降了0.1％。
這與從2020年底到2022年的時期相抵觸，當時技術公司在29個月內共同增加了628,400多個工作崗位。
但是，在過去的兩年中，他們看到了將近100,000個這樣的立場，這表明在更廣泛的經濟和地緣政治流離失所中重新建立。
“數據中的不平衡意味著，通過認識到在許多挑戰中掙扎的雇主和僱員。但同時也認識到並非所有毀滅性和黑暗都是如此。” 蒂姆·赫伯特他說，Compptia董事總經理。 “招聘意圖數據繼續顯示，從AI和數據科學到技術支持和雲技術，在一系列學科中尋求技術才能的雇主。”
根據Compptia的AI意圖，AI技能工作清單中最熱門的招聘點令人驚嘆，每年增加94％。
對於工作本身，有16％的人適用於擁有八年或以上經驗的員工。零至三年的工人為21％。幾乎有三到七年經驗的工人幾乎是三分之一。
技術正在一些驚人的領域發展
誰僱用，哪裡是一個有趣的傑出人物。
大型技術公司顯示了主要招聘的跡象：在過去的一年中，Microsoft和Oracle等軟件發行商共同增加了16,100個工作，標誌著連接到雲計算和商業軟件的領域的持續權力。
但是，其他侯爵夫人公司（例如IBM和Booz Allen Hamilton）等電子系統設計師等公司扮演了28,800個角色，反映了自動化和項目人員的傾向。
‘只有三個州 馬恩; 德勞 和 艾達霍（Aidaho）， 他看到了八月份正在增長的技術工作。無論如何，增加的新出版物不到100個新出版物。 ”
“這個故事類似於地鐵水平，只有四個市場記錄了增長。 像何塞 他看到127個工作職位的增加，從7月的5.808增加到8月的5,935。 荷葉邊 從7月的987到八月的1,090，它的工作率最大（+ 10％）的百分比增加（+ 10％）。透明
Laffer Tangler Investments董事總經理Nancy Tengler將這一趨勢歸因於增加公司對技術基礎設施和自動化的投資，而不是立即就業。
他在報告中指出：“公司投資於技術而不是人力資本。”
儘管某些部門仍然持久，但增加就業的不同性質很明顯。
CompTIA分析強調了經歷結構轉型的行業的更廣泛的敘述，將工具從僱用狂潮轉移到了對技術的戰略投資。
隨著企業優先考慮資本而不是傳統工作，有關技術就業的未來以及如何適應這些變化的問題仍然是決策者和行業領導者的核心。有關更多詳細信息，請諮詢有關晨星的完整報告 這裡。
