- 元內部測試開發人員對AI-Hypeasians的訪談
- 更仔細地反映了真正的開發人員
- 大部分元代碼將很快編寫
據報導，META正在測試AD編碼訪談，這將使候選人可以使用AI工具。
目前，該公司似乎可以僱用國內僱員作為志願者進行虛假面試，以幫助她發展其形式和形式，並通過內部通訊揭示該計劃並由 404媒體。
現實是AI的助手和代理商，他們現在是大多數工人（尤其是開發人員）工作流程的一部分，使他們能夠允許面試階段更多地反映工人的真實環境。
該帖子說：“元正在開發一種新型的編碼訪談，其中候選人可以與AI助手接觸。”
“這更代表了程序員的環境，我們的未來員工將工作，也可以使LLM的作弊行為。”
梅塔·馬克·扎克伯格（Meta Mark Zuckerberg）的首席執行官已經相信，AI最終可以寫出Meta和Code AI的大部分應用，最終僅是今年的中級工程師，並釋放人們專注於更具創意的任務。這與Microsoft和Google-Two公司相似，該公司聲稱大約是AI創建的新代碼的三分之一。
但是，Meta採訪AI革命訪談的方法標誌著該領域的其他公司的方向不同。今天，該男子禁止在採訪中使用AI，顯然為可以通過AI進一步增強的工人尋求真正的人才。
AI生成的代碼的優勢在於，它可以比人類製作的代碼快得多，但其準確性很大程度上取決於提示的質量，並且徹底審查至關重要。
元發言人補充說：“我們顯然專注於使用AI來幫助工程師進行日常工作，因此，我們正在嘗試如何在訪談期間嘗試向申請人提供這些工具，這也就不足為奇了。”
