工廠的恢復運作吸引了尋找就業和成長機會的人們的興趣
總統路易斯·伊納西奧·盧拉·達席爾瓦 (PT) 離開特雷斯拉戈斯三個多小時後，37 歲的 Genilson Nascimento de Araújo da Conceição 冒著氣溫 13°C 的陰天前往 Casa do Trabalhador 尋找 UFN 的工作。
來自特雷斯拉戈斯州和其他州的工人正在尋找職位空缺，以重啟巴西國家石油公司的化肥廠 UFN3。 Engeko Engenharia 預計將開設 1,500 至 2,000 個職缺，薪資在 2,000 雷亞爾至 6,000 雷亞爾之間。士乃計畫從 2027 年起培訓 1,500 人，進行鷹架焊接、維護和組裝方面的培訓。 Casa do Trabalhador 已經在登記尋找來自亞馬遜、聖保羅和東北部的候選人。
目前已填補 60 個空缺，以便於 7 月 1 日開始復工。但 Engeko Engenharia 公司第一階段將在土木工程領域開設 1,500 至 2,000 個職缺，例如建築助理、砌磚工、木匠、鷹架工和焊工。根據報告確定，薪資範圍為 2,000 雷亞爾至 6,000 雷亞爾。
「你聽這段對話，打開互聯網，今天每個人都在談論它，」詹尼爾森說。他離開巴伊亞正好到巴西國家石油公司氮肥廠工作，擔任焊工，但由於停工，該計畫宣告失敗。 「我在公司破產前兩個月就離開了，最終留在了這座城市。”
從那時起，他又開設了其他工作。 「這裡的就業能力很好，我最終留在這裡。」但他始終關注癱瘓的UFN3建築工地，該工地位於BR-158河岸，距特雷斯拉戈斯市區約15公里。
現在，隨著負責竣工該裝置的公司簽署了合同，Genilson 又重新獲得了興趣。他將嘗試在工程初始階段的承包商 Engeko Engenharia 尋找焊工或鷹架工的職位。他也在士乃學習技術工程課程，目標是找到一份可以在建築工地以外繼續工作的工作。
著眼於這個市場，許多工人聯繫了 Casa do Trabalhador，這是一個隸屬於 Funtrab（MS 國家勞工基金會）的公共機構。
特雷斯拉戈斯勞工之家 (Casa do Trabalhador de Três Lagoas) 主任西德尼·阿布魯 (Sidney Abreu) 表示，調查是在官方確認恢復之前就開始的。據他介紹，從去年開始，當企業還在為參加競賽進行調查時，員工已經打電話詢問資訊。 「我們非常清楚：沒有什麼是確定的。我們聽到的和你在外面聽到的一樣，」他說。
Casa do Trabalhador 已經收到了來自亞馬遜、聖保羅和東北地區等其他州的人們的聯繫，他們有興趣移民到特雷斯拉戈斯。 「現在，隨著官方重新開放，他們將開始到來。他們將遷移到這裡，這是沒有辦法的，」他說。
工人們也尋求技術和專業課程。這項要求已送達士乃，該公司正在與巴西國家石油公司就特雷斯拉戈斯自治和收入計劃的執行進行談判。
士乃東海岸區域總監 Rodrigo Bastos 表示，預計從 2027 年 1 月起將有 1,500 人符合資格，以滿足 UFN3 恢復帶來的需求。
計畫的培訓項目包括焊接、機械維護、電氣維護、鷹架、一般服務和工業塗裝課程。同時，士乃繼續開設與機械和電氣維護相關領域的課程，這些課程不僅對工作具有戰略意義，而且對工廠的未來運作也具有戰略意義。
巴斯托斯認為，在對工廠的期望多年落空之後，對資質的需求從現在開始應該會增加。 「本來有一些橫向變動會再次開始，但並沒有。現在隨著合約簽署開始工作，人們真的開始關心再次獲得 UFN3 的資格，」他說。
回到 Casa do Trabalhador，29 歲的馬諾埃爾·威廉·貝澤拉·馬丁斯 (Manoel William Bezerra Martins) 和吉尼爾森一樣，週三也在等待見面。
馬諾埃爾來自馬拉尼昂州，大約 13 年前來到這座城市，當時其他親戚都來工作了。當時，UFN3 項目正在進行中，但他最終找到了其他工作，擔任鷹架工。
現在，它也將注意力轉向工廠的恢復運作。 「他們被談論了很多，特別是自從盧拉到來之後。」Manoel 收到了 Casa do Trabalhador 的一封信，要求在 Engeko 任職，薪水為 3,580 雷亞爾，預計工作 3 年。
儘管有復甦的前景，但他發現在工作中專業發展比在紙漿行業更困難，他認為紙漿行業有更多的機會改變角色。因此，請嘗試擴展您的課程。 「我們想要它，我們想要它，但我們必須追逐它，」他說。作為一名剛畢業的學生，他說他完成了重型機械和焊接課程。 “現在你必須練習才能取得更好的成績。”
