科羅拉多州民主黨在州長競選中恢復被否決的勞工法案

一項讓州長賈里德·波利斯與每位民主黨議員和科羅拉多州主要勞工團體對立的支持工會法案將於今年重返國會大廈。

但這一次，焦點將開始轉移到希望接下來佔據州長辦公室的兩名男子身上。

週四，距離立法機關召開 2026 年會議還有六天，數十名立法者和工會成員宣布《工人保護法》將重返州議會大廈。與去年被城邦否決的上一項法案一樣，該措施將取消科羅拉多州法律中的一項獨特條款，該條款要求新成立的工會成員工人在建立工會的第一次決選之後必須經過第二次選舉，然後才能與雇主協商工會會費。

第二次選舉的通過門檻比第一次更高，為 75%，需要簡單多數。支持者認為，決選只會成為合同談判和工會組織的障礙。

“你會聽到一個又一個的政客說，‘負擔得起，負擔得起，負擔得起……’”眾議員哈維爾·穆布雷週四對支持者說。這位議員將與丹佛眾議員詹妮弗·培根和惠特·里奇參議員傑西·丹尼爾森共同提出該法案，兩人都是民主黨人。 “因此，我們在這裡提供了一個真正的、真正的解決方案來增加勞動力和提高工資。”

他們對這座城市的吸引力將與爭奪藍色科羅拉多州民主黨提名的兩位主要候選人——美國參議員邁克爾·貝內特和司法部長菲爾·韋瑟一樣有吸引力。

2026 年法案與去年通過的法案基本沒有變化，當時每位民主黨議員都投了贊成票。找到足夠的選票來通過該法案並不是 2025 年的障礙，而且這一次可能不會再次成為主要障礙。障礙以城市的形式出現。

城邦發言人謝爾比·維曼在周四下午的一份聲明中表示，州長“對同樣的法案可能出現感到失望和驚訝，承認去年的結果並沒有任何改變。他敦促工人和企業共同努力，制定適合科羅拉多州的解決方案。”

該條款於 20 世紀 40 年代寫入州法律，在美國是獨一無二的。科羅拉多商會等商業團體辯稱這是工會談判達成的解決方案。他們去年表示，第二次選舉讓工人有另一次機會來決定是否討論收費。

事實上，科羅拉多州官員在促使公司搬到該州時就向公司宣傳了這項法律。例如，在向 Palantir Technologies 提交的 2020 年提案中，經濟發展和國際貿易辦公室支持第二項競選要求，稱其為“混合‘工作權’法，為工人提供更大的靈活性和保護，同時減輕公司繁重的監管負擔。”

在周四的一份聲明中，州商會主席兼首席執行官勞倫·弗曼重申了該組織對該法案的反對。

弗曼說：“科羅拉多州商會的首要任務是保持科羅拉多州勞動法的平衡，以保持我們的競爭力，尊重工人的自主權並吸引頂級企業來到該州。” “商會沒有參與任何合作或解決我們自去年法案以來所關心的問題的討論。我們將反對任何違背我們優先事項並威脅我們商業環境的立法。”

去年有關該法案的談判（包括眾議院在內）持續了整個 2025 年屆會。春末，波利斯提出，如果工會團體支持他降低餐館工資的政策目標（以抵消工資快速上漲以及最低工資），他們就會簽署該法案，之後他們就崩潰了；建立更多特許學校並將國家工人賠償保險公司私有化。

當立法者拒絕並原樣通過該法案時，州長否決了該法案。

穆布雷告訴記者，波利斯“沒有明確威脅要否決 2026 年法案，立法者近幾個月也沒有與他的辦公室進行正式的政策對話。馬布雷表示，支持者今年將“加大壓力”，並尋求將工會會員資格與對負擔能力的擔憂聯繫起來，這是全美民主黨人的首要政策目標。

“我不知道這是否足以讓他改變否決權，”馬布雷說，“但也許如果我們今年失敗，明年我們就能做到。”

談判可能會重新開始。但這次會議將是曼城的最後一次會議，工會團體已經放棄了發起支持工人運動的計劃，現在開始尋找州長的潛在替代者。