約翰·揚奎斯特 (John Youngquist) 指責 DPS 工作人員試圖“恐嚇和貶低我”

今年第二次， 丹佛公立學校 週三，董事會成員對約翰·揚奎斯特對待地區工作人員的方式提出了批評，但這位負責人面對同事的批評卻表現得目中無人，他重申他相信地區僱員正在對他進行報復。

揚奎斯特稱，近幾個月來，主管亞歷克斯·馬雷羅和其他學區工作人員提出種族主義和營造敵對工作環境的指控，試圖“恐嚇和削弱我”。

他在周三的董事會會議上表示：“很明顯，董事會的某些成員和地區領導層試圖破壞我的信譽。”

學校董事會成員召開會議討論第三方調查的結果，該調查發現揚奎斯特對 DPS 工作人員表現出“貶低、輕蔑和居高臨下的行為”。當董事們權衡週一發布的調查結果時，他們呼籲進行反思，但沒有說明他們可能會針對該報告採取什麼行動。

董事們正在考慮譴責——或正式譴責——Youngquist，併計劃在 11 月 13 日的會議上繼續討論，該會議可能會導致這樣的投票。

董事會主席凱莉·奧爾森 (Carrie Olson) 表示：“董事會與員工的互動肯定存在一些問題，因此我們想討論下一步的措施。” “……這是我們不想操之過急的事情。”

調查由這家總部位於丹佛的公司的律師進行 加內特·鮑威爾馬克西蒙·巴洛和法貝斯董事會聘請其調查馬雷羅的指控。

今年春天，馬雷羅在發給奧爾森的電子郵件中指責揚奎斯特對 DPS 員工（尤其是有色人種員工）懷有敵意，並希望得到他的工作。馬雷羅在電子郵件中要求董事會採取罕見的措施，譴責揚奎斯特的行為。

譴責是學校董事會可以採取的正式譴責同事的最強有力的步驟。董事會無權罷免成員。

DPS 董事會上次譴責一名成員是在 2021 年，此前第三方調查發現前校長 Auon’tai Anderson 在網上與一名十幾歲的學生調情，並在社交媒體上發布了恐嚇帖子。

週三的會議是學校董事會成員十個月內第二次公開譴責揚奎斯特對待員工的行為。儘管最近幾年的 DPS 董事會因內訌而臭名昭著，但他們很少像在會議期間那樣公開表達不滿。

“這是關於可能會或可能不會改變的重複行為，”董事會成員 Xóchitl Gaytán 在談到研究結果時說道。 “我仍在處理該報告的調查結果。我正在考慮如何解構我在其中讀到的白人特權以及它如何發揮作用。”

揚奎斯特上週指責民主黨領導人對他進行報復，並多次與地區官員發生衝突。

這些工作人員大部分是有色人種，他們告訴調查人員，揚奎斯特打斷了他們的談話，拒絕與他們握手，也拒絕與他們見面。據報導，這些員工表示，揚奎斯特對他們的詢問程度如此之大，以至於經理似乎認為他們在撒謊或無法勝任工作。

調查人員在調查結果中寫道：“我們的結論是，揚奎斯特先生更有可能在與某些有色人種地區領導人的互動中表現出偏見。”

白人揚奎斯特在向董事會發表的聲明中強調，調查並未發現他的行為是出於公然的種族主義，儘管調查也發現他的行為是偏見的結果，即使是在與有色人種員工互動時也是如此。

“我和我們任何人一樣都有偏見，”揚奎斯特說。 “我們的偏見可能會也可能不會體現在我們的行為中。”

揚奎斯特的言論沒有履行他的幾位同事所希望的問責制，這讓董事會成員、黑人米歇爾·夸特爾鮑姆流下了眼淚。

“我心碎了，”她說。 “我一生中幾乎每一天都經歷過種族主義、歧視和壓迫。揚奎斯特先生，當我聽到你的陳述時，我的心都碎了。”