沃斯堡- 美國航空 (AA)，有關首席執行官羅伯特·伊索姆 (Robert Isom) 可能被罷免的猜測越來越多。
首席執行官羅伯特·伊索姆 (Robert Isom) 主動提出與飛行員工會會面，以平息他們對他缺乏扭轉航空公司頹勢的能力的擔憂。
週五，代表 16,000 多名飛行員的聯合飛行員協會要求有機會向董事會直接表達對航空公司發展方向及其對財務業績影響的擔憂。
這一行動凸顯了更深層次的裂痕，飛行員表示對管理層的補救能力失去了信心。
美國航空飛行員正在失去信心
聯合飛行員協會（APA）在信中強調了“管理層的誤判”，並表示他們“對管理層糾正航向的能力失去了信心”。
工會領導人指出了具體問題，包括冬季風暴弗恩和吉安娜的處理，以及影響運營的嚴格飛行員跟踪政策。
APA 主席尼克·席爾瓦上尉強調了變革的迫切需要，並指出該協會“對象徵性姿態不感興趣”。
他補充說，“我們需要採取果斷行動。我們需要有意願、有能力、有能力把事情收拾好的領導人。”
許多一線員工對航空公司最高管理層羅伯特·伊索姆失去了信心。
董事會回應和首席執行官參與
董事會拒絕了工會立即召開會議的要求，其中可能包括要求迅速更換伊索姆和其他高級領導人。相反，他們派伊索姆本人去 APA 工作。
這位四面楚歌的首席執行官在給席爾瓦的信中寫道：“董事會和我與您的觀點一致，希望使美國航空成為各方面最強大的航空公司。
我們詳細討論了您的來信，並一致認為，作為董事會成員和首席執行官，我最適合與您、您的領導團隊或 APA 董事會會面，最好盡快。 ”
伊索姆繼續說道：“我很高興有機會闡述您信中概述的事實以及您親自與我分享的有關我們對冬季風暴弗恩和吉安娜的處理、美國航空對飛行員追踪政策的關注以及我們使美國航空重返行業領先地位的商業計劃的詳細信息。”
聯盟董事會會議
在周五定期舉行的 APA 董事會會議結束時，儘管幾名飛行員呼籲這樣做，但成員們選擇不對伊索姆及其管理團隊進行不信任投票。他們將實質性改革置於程序性步驟之上。
APA 尚未公開確認其接受 Isom 的提議。據 PYOK 稱，儘管關於伊索姆在美國航空未來的傳聞不斷增加，但至少可以說，談論伊索姆被罷免似乎還為時過早。
這一進展表明，在前線面臨壓力的情況下，董事會將繼續支持 Isom。
謠言依然存在
最近幾週，由於前線的不滿和運營挑戰，有關 Isom 可能被移除的猜測愈演愈烈。
然而，董事會支持 Isom 的決定表明，談論即將發生的領導層變動可能還為時過早。
這一事件凸顯了飛行員和高級管理人員之間日益擴大的分歧，儘管董事會表示對當前領導結構充滿信心。
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