2025 年 12 月 22 日星期一 – 12:14 WIB
雅加達 – 在經濟不確定的情況下，年輕一代被迫更現實地思考他們的職業未來。大學學位不再自動保證穩定就業，而教育成本卻持續飆升。
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這種情況讓Z世代開始重新思考曾經被低估的職業道路。其中之一是藍領工作或 藍領從汽車技術人員、製造到建築。
這些領域實際上提供高薪和長期穩定性。諷刺的是，當人們的興趣開始增長時，該行業還沒有準備好迎接它，反而在勞動力需求和真正準備好填補勞動力需求的一代之間造成了差距。
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2025 年初，福特首席執行官吉姆·法利 (Jim Farley) 表示，福特將有多達 5,000 個工程職位空缺，儘管所有這些職位都提供六位數的美元工資，相當於每年超過 16.7 億印尼盾，遠高於美國工人的平均收入。
福特並不孤單。十多年來，藍領職業一直難以吸引年輕人。美國勞工統計局指出，超過 40 萬個技術崗位仍然空缺，而且這一數字預計將繼續上升。
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與此同時， 生產研究所 和 德勤 它甚至估計未來 10 年將需要 380 萬名額外工人。高級總監 Myriam Sullivan 表示 未來就業學徒和工作學習中心這場危機是由於勞動力老齡化、對就業的文化恥辱以及對技術工人的激烈競爭而引發的“完美風暴”。
製造業例證。
儘管恥辱感依然強烈，但數據顯示人們的態度正在發生變化。哈里斯研究公司 表決 Intuit 2024 年 信用 Karma 指出，78% 的美國人認為年輕人對技能型工作的興趣有所增加。大學費用的上漲使得已經受到學生債務困擾的 Z 世代對高薪職業更感興趣，而無需上四年制大學。
數據 全國學生通關 顯示，以職業為基礎的社區大學入學人數在一年內增長了 16%，而 2022 年至 2023 年學習建築的 Z 世代人數增長了 23%。
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然而，隨著入門級工作日益消失，教育和工業未能提供明確的就業途徑。因此，許多職位仍然空缺，而 Z 世代則感覺大門已關閉。
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