UIA負責人表示，官方的“現代化”項目消除了訴訟動機，並有利於“在一個15年沒有創造正式就業機會的國家”洗錢。
阿根廷工業聯盟（UIA）主席， 馬丁·拉帕里尼他參加了五月理事會的討論，闡述了行政部門提交國會在特別會議上討論的勞動現代化法案，他今天為該提案進行了辯護，儘管他警告實體經濟部門存在問題，因為他指出，經濟開放的速度快於消除影響當地企業競爭力的扭曲的速度。
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他解釋說：“該法律必須置於正式就業已經 15 年沒有創造的背景下。阿根廷的勞工製度存在重大缺陷。”他解釋說，為了證明他對一個項目的支持是合理的，他說，該項目認識到他所描述的“高追索權、缺乏就業能力和不注重生產力而是注重創建司法公司的激勵措施”的現實。
他補充說，我們所尋求的是“內部勞動關係的現代化、僵化的環境和並非旨在創造就業的規則。
在接受 FMI Milenium 的 Dato sobre dato 計劃採訪時，UIA 負責人表示，儘管工會認識到立法現代化的必要性，但出於政治原因仍持反對態度。 “我與工會代表交談過，他們明白必須採取行動，但當必須採取統一立場時，他們明白必須站出來批評、反對。”
關於創建“勞工援助基金”（FAL），這是由 Anses 基金資助的項目的組成部分之一，拉帕里尼重申，目標是實現更大程度的正規化。 “繳納捐款的公司將能夠設立遣散費基金，這是對公司進行清洗和正規化的激勵，也是一個非常明智的解決方案，是創建基金並消除訴訟和未來成本的一種方式。擁有擔保基金將使公司正規化並創造就業機會，”他說。
他繼續說，公司，尤其是工業公司，不喜歡解僱有經驗、受過多年培訓的人。 “你永遠不會解僱員工，但我遇到過數百家媒體公司，這些公司因訴訟而損失了數百萬美元。公司已經關閉或不得不出售資產並保持匿名。這是解決這些情況的解決方案，”他說。
拉帕里尼還支持創建“時間銀行”等創新。他解釋說，這是一種規範實踐中發生的事情的方法。
補償計算
至於假期和獎金不計入補償的事實，他解釋說，法律上一直都是這樣，但有一套判例法將它們納入計算中，儘管它沒有法律依據。 “這是違法的，有必要澄清那些被偽造的做法和習俗，”他辯稱。
同樣，他認為對假期制度的修改是對文化變化的回應。 “以前大家在一月份都在休假，今天我們看到人們有一周的時間，他們有其他的目的地，有其他種類的活動。確定的就是實際發生的情況。而且規則講的是雙方協商一致，想方設法讓員工休假，但這並不影響公司的運營。
當對文本進行深入分析時，他保證說：“這並不是權利的喪失，而是勞動制度適應現實。重要的是要考慮雙方，不僅是員工的需求，而且是企業提高生產力的需要。
當拉帕里尼被指出近幾個月來在需求停滯、經濟開放和進口競爭激烈的背景下工廠關閉時，他與政府保持了一定的距離。
“阿根廷有意願、也有能力在行業中保持競爭力，但我們仍然生活在過去的扭曲之中，世界範圍內面臨著創紀錄的財政壓力，價值鏈中存在著各種扭曲。有一段視頻流傳，一位本國商人解釋了阿根廷進口產品的成本是巴西和烏拉圭的兩倍。”
在這種情況下，他繼續說道：“我們理解並且希望阿根廷社會能夠以全球價格獲得國際標準的產品。這是我們作為一個行業面臨的巨大挑戰。但我們要求一個公平的競爭環境。與政府的主要爭論是 同步：開放比消除扭曲快得多”
此外，他還提到了市政費率的上漲。事實上，他說，“它們是稅，因為它們不提供服務。”
“我們明白，國家必須競爭，融入世界，但你必須給當地生產者參與經濟的機會，我們不會用進口解決所有問題。用進口來降低通貨膨脹是一種簡化。這是一條捷徑。用通貨膨脹和公共支出來維持消費也是如此。”他總結道。
