醫療，衛生系統質量的關鍵房屋

羅伯托·博隆（Roberto Borrone）
在LaNaciónDiario

我們討論了醫療住房的各個方面。一個好的起點將是居住的官方定義：“衛生屋是衛生小組近期畢業生不可或缺的研究生培訓系統，該系統是通過授予培訓獎學金獎，個人表達，執行和責任而開發的。

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對居民薪水的改善需求增加了依賴國家衛生部的住宅居民的新法規。部長決議的一個核心方面是將“成立獎學金”作為居民傳統關係的人物進行了重新安置。創建了兩種類型的獎學金（在選擇居民時）：根據居民每年續簽居民的直接雇主的說法，“機構的獎學金”和“機構的獎學金”。換句話說，在醫學居住中“公共就業製度中的任何配置或框架，就業關係或招募勞動或服務都被排除在外”。 “居民是通過行動或疏忽負責的，以充分履行在此範圍內分配給他的職能。”關於承認居民獎學金的特徵的“事工獎學金”，在“事工的獎學金”中，自願選擇了對養老金地位提供的捐款，以及融入勞動國社會工作的融合。

基金會中的額外金額或獎金將被添加到該方法的“部門獎學金”的方法中，其中將添加其培訓。在另一種選擇中，該機構的獎學金是“居住在與醫院的直接合同中籤署了獎學金的直接合同，並在沒有社會貢獻和指控的情況下被指控。教育機構從該部獲得了獎學金的基本金額。

一個“每週最多45個小時，至少每週一次的後衛長達24小時，每月不超過8個每月的警衛，這將在工作日與週末的後衛步伐交替。交貨前不到10天，3天的親子鑑定和12個婚姻結婚許可證”（MSN Lenex 1的官方公告2109/2025）。

該決議創造了觀點兩極分化：一方面，那些認為這是“精確工作的努力”（醫學協會，居民和參考資料，例如診所醫院的主任 – 馬塞洛·梅洛（Marcelo Melo），另一方面，另一方面，博士，博士

總而言之，居民是允許醫生從事該行業，執行允許的社會福利活動，並對他們的活動承擔全部法律責任。也許兩個問題會闡明這一爭議：沒有居民，住房機構是否可以充分發展？是否符合我們作為一個社會的社會，以改善居民的活動狀況，或者新來者的恐怖主義而不回家？除了討論之外，重要的是要反思醫療家庭的作用以確保優質護理。有一個令人擔憂的問題：從我們的能力畢業的醫生能夠自主運動嗎？

醫療之家必須是強制性的，是實現要行使的專業認證的唯一培訓之旅。在這裡，第一個問題：有多少醫生不做醫療機構？由於大學的頭銜允許，他們就會陷入勞動力市場（與許多國家的頭銜都證明了學術培訓但不允許進行運動，直到他們批准對適合性進行嚴格的檢查，他們就會沉浸在勞動力市場上。

從阿根廷大學畢業的所有醫生都應在住所中有空缺，並按照入學考試和一般平均水平確定的價值順序授予專業和培訓領域。人們認為，沒有比認可的房屋更好的醫學研究生培訓計劃。在這裡，另一個問題：任何居住地本身是否保證培訓質量？否。已經做出了機構認證的重大發展，但這些房屋仍然“脫離雷達”，這顯然是房屋精神轉變的一個例子，只是將居民用作“廉價勞動”，使他可以在不監督或計劃的情況下採取行動。

需要巧妙提供居住配額的另一個方面是通過足夠的激勵措施來鼓勵我們最近評級的同事選擇關鍵專業。提供基本專業（醫療診所，一般和家庭醫學，兒科，重症監護）和其他專業之間必須保持平衡。一些司法管轄區，例如門多薩（Mendoza），巧妙地設計了這些方面，並將其重點放在了隨後的護理中，並將整合到健康職業中。

國家衛生部的成功是向在阿根廷大學學習研究的家庭中的申請人的額外評級。另一個措施可能是在被認為對國家至關重要的專業中建立配額。最近的新聞是關於最新的合併家庭考試中有關欺詐的研究，該研究與約200名申請人所產生的評級有關。對這種不規則性的發現談到了衛生部技術領域的出色專業熱情。同樣，當局的關注將在衛生機構中實現透明的管理。我們不能失去路易斯·薩羅托（Luis Sarotto）教授指出的東西（HAL。不能超出此分析的方面，不應是涵蓋植物專業人士赤字的“補丁”，因為居民的重要方面是對居民的監視，是對居民的監視。公共衛生政治，以及由企業家組成的企業家，COF允許COF，COF，COF，COF，COFAF，COFSAFARE，COFS的代表，COFS的代表，COF允許COF，COF允許COFS，COF既可以依靠居民，而COF則是COF，COF允許企業家組成，COF允許企業家的代表。國家部採取政治政策和可持續的健康政策。

在健康方面，沒有什麼比人力資源更重要的了。除了照顧您的教育並削弱與工作責任有關的工作之外，別無他法。您需要促進良好的工作 – 優化患者的安全。即使是自私的外觀也應該使我們相信這一點，因為不可避免地，我們都是潛在的患者。