該名女子失去了危機，不得不評估她的地位。老師必鬚麵對2500歐元的費用。
德國西北萊茵河的一個法院只是解決了該國的一名教授的案子，該教授由於心理健康問題而保留16年，同時意識到了全部薪水。當公司要求他進行體檢以驗證其健康狀況時，情況爆發了， 老師否認的。然後，他選擇提起訴訟而不是提交考試，因為該申請是“非理性的”。
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但是，“遊戲”出錯了，因為法院對該婦女失敗了，表明雇主的要求是合法的，儘管它批評了先前的訴訟，但法官被認為高達高達地位，而法官則被認為是高等的。 “真的難以理解”。
根據可用的司法和工會信息，該信息已收集了德國媒體 邊緣 並複制了像 電報自2009年以來，該婦女在不間斷的16年中一直保持這種疾病的下降，並認為她的州薪水。教育當局開始質疑數千天后長期缺席的情況，而無需在工作中出現，要求進行醫學檢查以驗證由於所謂的心理健康問題而無法繼續工作。考慮到這一要求，老師選擇去法院，明確拒絕考試。正義的反應很尖銳：法官通過命令拒絕了他們的主張 必須提交評估 如果您想繼續獲得州工資。此外，他們發現老師應面對2500歐元的費用。
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德國法規正在補貼被歸類為“比姆特”（公務員）的教師，該教師有權比其他州工人獲得廣泛利益的權利。這些權利中不僅是高核心保護，而且還可以訪問特權，尤其是有關案件的相關衛生系統，在此期間獲得全部工資的能力 長時間 – 可能模糊 – 醫療許可證。用法院的話來說，國家雇主控制局勢的長期被動性是“真正的難以理解的”，儘管該決定承認，儘管這段時期很長一段時間，但教育機構仍在及時及時要求進行醫學審查。
根據檔案中列出的數字，西北質樸教師的每月工資可能為6,174歐元，相當於年收入約為72,000歐元。在教師的特殊情況下，這意味著在16年中，她的缺席持續了她會收到整體 100萬歐元 在報酬的概念中，“不適應通貨膨脹”。
工會代表的反應不久前，表明了案件之前的憤慨和混亂及其對現場所有工人的影響。地區培訓師協會主席，代表30,000名教師的安德烈亞斯·巴茨（Andreas Bartsch）強調：“（老師）的這種行為是 為我的同事們拍打。在我的職業生涯中，我從未經歷過這件事。這是一種完全深淵的行為。 “巴茨還警告說，這種集體影響對該行業的全球工作量的集體影響：“總的來說，學校校長無法達到完整的時間醫療許可證的地位。這意味著待處理的工作落在老師身上。 “
