特雷西·多蘭警長有一個直言不諱的信息 傑科公立學校 去年,教育委員會告訴民選官員,當需要大幅削減學區預算時會發生什麼。
“他們指的是人——我們關心和依賴的員工,”他在 2024 年 6 月的一次會議上談到裁員時說道。 “所以當我們達到那個目標時,將會很困難。”
困擾科羅拉多州第二大學區的金融危機早在多年前就開始了,早在多蘭警告裁員之前,而且在州和聯邦層面可能削減 K-12 教育的情況下,這場金融危機並沒有減弱。
因此,學區官員將於 12 月中旬開始告知員工下學年是否還有工作。據 Jeffco 公立學校領導估計,在削減 4500 萬美元支出的努力中,至少將取消 150 個全職工作崗位 11 月 13 日演示 到學校董事會。
如果杰斐遜縣選民不批准地區官員預計於 2026 年 11 月投票通過的 1,500 萬美元的超額預算,下一學年可能會出現更多預算削減,希望通過提高財產稅來增加收入。
“員工裁員將會很嚴重,”前學校董事會成員蘇珊·米勒說。 “我們就是買不起。”
Jeffco 公立學校的財務狀況嚴峻。在過去三個財政年度中,至少有兩個財年,該學區的支出超過了其資金覆蓋範圍,並且在 2025-26 年還面臨著 3900 萬美元的缺口——所有這些都要求管理人員使用儲備金來平衡該學區近 10 億美元的預算。
現任和前任學區官員表示,Jeffco 公立學校的危機是學校董事會(甚至是他們所任職的學校董事會)對入學率下降做出足夠快的反應,並繼續批准教師加薪的結果,儘管他們知道學區沒有足夠的資金來支付薪酬上漲。 (學區教師工會主席反駁說,他將責任歸咎於教師加薪。)
“我們來到這裡是因為我們一直說我們可以支付我們負擔不起的費用,”米勒說。 “這並不意味著我們不應該補償我們的老師,但我認為還需要進行現實檢查。”
“這會影響我們的學校”
總之,Jeffco 公立學校領導人希望通過削減 4500 萬美元並通過 1500 萬美元的超支來填補學區 6000 萬美元的預算缺口。
根據 11 月 13 日的介紹,地區官員表示,他們預計將行政管理和交通等部門的預算削減 2600 萬至 2700 萬美元,包括削減 150 至 160 個全職職位以及其他服務、用品和材料的預算。
Jeffco 官員表示,他們將嘗試通過退休和其他人員的流動來消除盡可能多的工作崗位。包括裁員在內的裁員將於六月生效。
多蘭在接受采訪時表示,目標是盡可能多地削減課堂和學生之外的預算。
但學區官員仍需削減個別學校的預算,這可能會導致校長除了要裁減的 150 或 160 個工作崗位外,還要裁減其教學樓的工作人員。演示文稿稱,如果做出這樣的決定,那麼受裁員影響的教師和其他工人將在 2026 年初收到通知。
“不幸的是,這將影響我們的學校,”多蘭說。 “這將產生全系統的影響。”
他說,學校校長將決定如何削減學校的預算,而不是地區領導人。
為了幫助做出決策,Jeffco 公立學校為家庭和教職員工舉辦了預算研討會,以徵求他們對可以緩解預算壓力的變革的意見,例如增加運動費用和合併公交車路線。
“預算緊張的生活不是你想要的地方,但我們在這裡,”前學校董事會成員斯蒂芬妮·斯庫利說。
《煤礦裡的金絲雀》
Jeffco 公立學校的財務困境是獨一無二的,因為該學區與丹佛都會區的其他學校不同,沒有 從 2018 年起通過了地方徵費覆蓋這將增加學校的收入。
但該學區也是一個警告信號,表明隨著科羅拉多州入學人數下降以及聯邦和州政府都在考慮削減教育經費,K-12 系統可能會出現什麼情況。
多年來,隨著科羅拉多州生孩子的人數減少,入讀公立學校的孩子也越來越少。僅在杰斐遜縣,自 2000 年以來學校人數就一直在下降,入學率在十多年來一直在下降。
州人口學家凱特·沃特金斯 (Kate Watkins) 表示,傑夫科的學齡人口和 K-12 入學率很早就出現下降,而且下降幅度比丹佛其他都市區更大,因為該縣居民大部分已經就地養老,不再搬家,也不再有孩子上學。
“可以說,我們就像煤礦裡的金絲雀,”前學校董事會成員米勒說。
但是,他說,該學區對入學人數下降的反應不夠迅速。米勒說:“(學校)董事會只是把這個問題踢到了一邊。”
Jeffco 公立學校在過去四年中關閉了 21 所低入學率學校,此舉每年為該學區節省了約 2000 萬美元,但不足以彌補預算缺口。
根據來自 Jeffco 公立學校的數據,2014 年至 2024 年間,Jeffco 公立學校的入學人數下降了近 13%,即減少了 11,000 多名學生。 科羅拉多州教育部。
更糟糕的是,今年秋天,丹佛地區的 K-12 學區領導們感到震驚,因為他們學校的入學率下降速度超出了他們的預期。近年來,在幫助提高入學率後,上學的移民兒童越來越少,地區領導人將這一變化歸因於特朗普政府的大規模驅逐出境行動。
根據 11 月 13 日董事會會議上分享的初步數據,Jeffco 公立學校今年的在校學生人數比預期減少約 430 名,因為 2025-2026 學年的總入學人數比去年下降了 1.7%,即減少了 1,281 名學生,至 74,227 名學生。
“我認為這是一個不會消失的問題或挑戰,”斯庫利在談到入學人數下降時說道。 “……這將是一系列艱難的決定,因為這些學生都走了。”
教師加薪——學區赤字增加
K-12學區——他們的口袋裡塞滿了聯邦援助資金,並面臨著普遍的人員短缺——在疫情最嚴重的時候開始給教師加薪。多蘭說,Jeffco 公立學校是優先考慮增加員工工資的學校之一,以幫助該學區在招聘和留住員工方面保持競爭力。
“這是正確的投資,”他說。
但聯邦資金已經耗盡,對於 Jeffco 公立學校來說,繼續為教師加薪的決定是有代價的,因為像斯庫利這樣的董事會成員批准了赤字支出。
斯庫利說:“我們要求人們在(大流行期間)教學方式和所做的事情上進行如此多的調整,我覺得如果有一天我們要過度補償,那麼,天哪,那一定是那個時候。”
根據該學區的預算預測,如果該學區的支出繼續多於收入,到 2027-2028 學年,Jeffco 公立學校的儲備金將降至 3,360 萬美元,不到目前近 1.75 億美元儲蓄的五分之一。
“我們知道事情會發展到這一步,”多蘭說。 “我們正處於必須應對赤字的時刻,因為我們必須維持剩餘的儲備。”
工人報酬約佔 Jeffco 公立學校開支的 84%,但該學區教師工會主席否認了加薪是造成預算緊張的原因的觀點。
“真正的責任在於我們如何為科羅拉多州的學校提供資金,這確實表明了與通貨膨脹掛鉤的徵稅的必要性,因為如果我們不這樣做,我們就無法向教師支付生活工資,”科羅拉多州校長佈魯克·威廉姆斯說。 杰斐遜縣教育協會。
更多 K-12 學區預算削減
入學率下降以及醫療保險和其他費用成本上升給 K-12 學校系統帶來了巨大的財務壓力,因此,丹佛其他都市區也在削減開支。
亞當斯 12 所五星級學校 今年早些時候,公司削減了 150 個工作崗位,以填補 2750 萬美元的預算缺口。丹佛公立學校已經解雇了 38 名中央辦公室員工,但校長亞歷克斯·馬雷羅 (Alex Marrero) 警告稱,可能還會有更大規模的裁員和更多學校的裁員。
“我們才剛剛開始看到這種情況在該州上演,”執行董事特雷西·雷尼 (Tracie Rainey) 說。 科羅拉多州學校財務項目。
許多學區給教師的加薪幅度較小, 博爾德谷學區 與教師工會就教師工資變化進行談判,因為地區領導人不再確定他們有能力支付之前協商的費用。
這 櫻桃溪學區 該學區首席財務官斯科特·史密斯表示,該學區正在尋找在不裁員或削減項目的情況下削減成本的方法,例如限制加班和管理代課教師。
Cherry Creek 學區預計今年將出現 1,540 萬美元的赤字,這將要求其領導人兩年內第二次動用儲備金來平衡該學區約 8.4 億美元的預算。
“我認為我們不應該裁員,”史密斯說。 “我認為我們可以通過消耗來管理它。”










