加拿大運動休閒巨頭 Lululemon 與其創始人 Chip Wilson 就誰應該填補董事會席位問題陷入了一場公開鬥爭。該公司目前由兩名臨時聯席執行長管理，直至前耐吉高管海蒂·奧尼爾 (Heidi O’Neill) 於 9 月接任。威爾遜於 1998 年創立了 Lululemon，在經歷了多年的爭議後於 2015 年辭職，但他仍然是該公司的最大股東，並在這家價值近 140 億美元的公司中保留著重要的投票權。該公司目前正在推動 ESPN、動視暴雪和運動鞋品牌 On 等公司的董事會候選人，而 Lululemon 目前的領導層則支持來自李維斯 (Levi Strauss)、聯合利華 (Unilever) 和 Gap 的候選人。
這幾天爭議不斷升級。威爾遜在 4 月 29 日的一封信中表示，現任董事會及其提名人「缺乏領導核心價值來自創新和文化的公司的技能」。
Lululemon 於 5 月 18 日做出回應，稱 Wilson 的“行為損害了品牌”，並指責他“觀點過時”。該公司補充說，選舉他的提名人將「支持他的錯誤觀點」。
這場衝突發生之際，Lululemon 的業務已經疲軟，尤其是在美國，ALO Yoga 和 Vuori 等競爭對手已經在美國取得了進展。在截至 1 月的最新財季中，北美地區的收入下降了 4%，而整體利潤下降了 8%。自 2025 年初以來，該公司股票價值已損失約三分之二。
領導層的變動增加了不確定性。執行長卡爾文·麥克唐納 (Calvin McDonald) 在任職七年多後於 2025 年 12 月辭職，首席財務官梅根·弗蘭克 (Meghan Frank) 和首席商務官安德烈·梅斯特里尼 (André Maestrini) 擔任臨時聯席首席執行官。 4 月，Lululemon 任命前耐吉消費者、產品和品牌總裁 Heidi O’Neill 為下一任首席執行官，自 9 月 8 日起生效。
威爾遜批評了這一決定，他在 LinkedIn 上寫道，該公司的策略已經“與 Lululemon 脫節”，並指責董事會試圖複製“小型、大眾市場、低品質的運動服裝零售商”。
威爾森和公司之間的緊張關係可以追溯到多年前。他一直擔任執行長直至 2005 年，後來繼續擔任董事長，並於 2015 年辭去董事會職務。他現在擁有公司約 8.6% 的股份。
威爾遜長期以來因有關該品牌及其客戶的有爭議的言論而受到批評。他曾經說過，他之所以選擇 Lululemon 這個名字，是因為日本人很難發音字母“L”，並稱“看著他們嘗試這個名字很有趣”。她還表示，該公司的緊身褲「不適合某些女性的身體」。
他離開後，他對 Lululemon 的批評愈演愈烈。在 2016 年的一封公開信中，他表示該公司“迷失了方向”，在他幫助創建的市場中落後於競爭對手。 2024 年，他認為該公司的多元化努力使其看起來像是“Gap，為每個人提供一切”，去年他表示該品牌正在失去“酷感”。
「在人們心目中，奇普·威爾遜仍然與公司最初的形象聯繫在一起，」行銷公司 RiseOpp 的創始人 Kaveh Vahdat 告訴《觀察家報》。 “當品牌遇到困難時，創始人會再次變得重要，因為人們將他與公司感覺更強烈、更具文化定義的時代聯繫起來。”
今年三月，威爾遜推出了一個競選網站來宣傳其董事會候選人名單，稱此舉旨在“確保公司的未來”，並通過正確的戰略變革確保“最好的歲月仍在未來”。
他的候選人包括前 On 聯合執行長 Marc Maurer、前 ESPN 行銷長 Laura Gentile 和前動視執行長 Eric Hirshberg。
同時，Lululemon 支持三位現任董事：Levi Strauss 前執行長 Chip Bergh、聯合利華前高階主管 Esi Eggleston Bracey 和 Gap 前財務長 Teri List。其他董事會成員包括 River Rock Partners、高露潔棕欖、蘋果、摩根大通和私募股權公司 Advent 等公司的高階主管。
