這位前Netflix勞資關係主管被起訴，聲稱由於歧視和性虐待而被解僱。
儘管有積極的就業審查，但10個月前，NHU-Y PAN被取消。但是她說的是“引起合法的法律關注”，即泰德·辛克萊（Ted Sinclair）對喬納·科齊恩（Jonah Cozien）的顏色歧視婦女。
在周一在洛杉磯的76頁投訴中，法院的領導人（在此處閱讀），美國人，是一個亞洲血統，聲稱她是辛·克萊爾（Xin Clare）的看守人，後者選擇與她和兩個拉丁女同事歧視。
Netflix在一份聲明中說：“這些主張缺乏優點，我們打算認真保護這一點。”
潘的訴訟說，她從3月至2022年6月一篇關於辛·克萊爾先生的持續非法行為的言論，並反複寫了一篇文章。在一次投訴中，她寫信給人力資源總監，該公司的關係仍然拒絕范小姐的職業機會”，“ Netflix不起作用。為了防止辛·克萊爾（Sin Claire）先生拒絕她的機會來區分和報復粉絲，這將帶來專業進步。 “
潘說，她在2022年9月遇到了罪惡克萊爾，他“道歉並承諾與他的偏見一起工作”。兩個月後，“ Synthri先生鼓勵白人僱員。貝爾小姐因支持DGA養老金計劃的原型而獲得了學分，這是Khun Phan指定和工作多個月的問題。”
此後，在2022年5月1日，儘管庫·潘（Khun Phan）對辛·克萊爾（Sin Claire）先生一再抱怨。 選擇威脅和報復。 Netflix將Xin Claire先生提升為高級職位。 執行顧問”
2022年8月，Phan開始向Cozier報告，Cozier是大約14個月後級別的董事。 “聯合劇本的參與者Charon Ellica女士的朋友和同事。 據說，體育生產管理的系列據說潘先生說科齊恩先生參與了 范小姐理解的行為是性騷擾。 “這包括一個較舊的舒適”（邀請）MS。埃利卡（Ellica）在辦公室外面吃午餐，晚餐和飲料”，並通過他們提供MS的辦公室的聊天平台發送您的直接信息。埃利卡（Ellica）為戶外活動。
根據案件的說法，“埃利卡女士告訴潘先生，科齊恩先生的行為是’奇怪的’，使她感到非常不舒服。”phan刺激埃利卡（Ellica）向科齊恩（Cozien）向人力資源報告，她的確如此。
該訴訟聲稱Syncalr和Cozien與Phan通過書面報告對她很重要。後來，離開主管後，科齊恩（Cozien）和辛克萊（Sinclair）同意，不再照顧潘（Phan）的Synclair將接管Phan運作的喜劇劇本。
多發性硬化症。在一再對種族，性歧視和對她和其他人的侵犯的抱怨之後，潘已被撤離了泰德·辛克萊（Ted Sinclair）的直接監督。 “訴訟”回應她的投訴。
“辛克萊爾先生於2024年8月16日負責這一責任。同一天，Cosian先生告訴Khun Fan，Netflix因非指定實踐而結束了她的工作。
該訴訟聲稱終止疏忽和情感痛苦的罪行要求審判陪審團，並普遍損害和不忠的懲罰。
