對於TechCrunch成立20週年， 疾病2025 （10月27日至29日在舊金山的Moscone West舉行），對於最緊迫的問題之一是真實的：薪酬和平等。
到 製造商一群生活，升級並將解決的專家將解決每個靴子隨著年齡較大而面臨的困難問題。 在此處註冊以節省高達$ 668！
誰參與建築商舞台
認識大家
- Randa Jakubowz – 業務主管 645家企業。從Grubhub和IPO的合併，HR的早期領導力從Seamless的早期領導中，Randi知道如何在壓力下升級團隊並保持人才策略。
- 麗貝卡·李·惠廷（Rebecca Lee Whiting） – 它的創始人 題詞。作為AI和生物技術公司（以及前第九巡迴賽員工）的分數GC，Rebecca正在使圍繞股份結構和維護的法律迷宮升級。
- 陰 – 創始人兼首席執行官 滑輪。有5,000多家公司使用其股票平台以及先前到微軟的退出，Yin知道如何繪製吸引，激勵和維護頂尖人才的股票包裹。
為什麼這個會話很重要
這次對話將減少噪音以回答：
- 應該多少資金 真的 您提供早期員工嗎？
- 您如何與大型技術套餐競爭而不吹走廊？
- 您如何構建股票以使工人保持遠距離？
確切的會話時間即將到來，但可以肯定的是：您將需要此對話的前排位置。
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