Smart增加了1670萬美元來提供印度尼西亞的就業和金融服務

聰明的印尼就業平台通過提供金融服務以及全日制和側線機會，超過了相配的就業機會。

現有的Vertex Venture東南亞，印度和East Ventures的參與，由Square Peg驅動資金。

Ghirish Pokardas，Nelly Nurmalasari和Henry Hendrawan於2022年成立了Pintarnya，面對印尼人每天面臨的兩個最大的挑戰：賺取足夠的賺錢並負責任地借用。

“傳統上，印度尼西亞的大眾工作者通過工作或口頭報告找到離線工作，而雇主則被埋葬在很少聽到的紙質應用程序和候選人中。”我們投票支持與A​​I的合作，以更快地僱用，並為工人提供更快，更深入的債務。 ”

印度尼西亞約有59％的勞動力在非正式部門使用; 標籤 這些員工由於沒有驗證收入和官方就業文件而面臨官方金融服務的困難。

亨德拉萬補充說，Pintarnya通過與資產支持的貸方合作，以使用金，電子或車輛等資產提供安全貸款來面臨這一挑戰。

自2022年為種子提供資金以來，該平台目前為全國一級的超過1000萬工作人員和40,000名雇主提供服務。 Hendrawn指出，他的收入增長了幾乎是他期望達到年底的五倍。 Pintarnya主要為21至40歲的用戶提供服務，其中大多數擁有高中培訓或低於大學水平的文憑。鑑於印度尼西亞的大量藍領和非正式工人，開始旨在將重點放在未涵蓋的這一部分上。

亨德拉萬說：“通過建立就業服務的旅程，我們發現我們的用戶需要的不僅僅是工作 – 它需要訪問傳統銀行無法提供的金融服務。” “我們正在投票支持與A​​I的合作，以更快地僱用，並為員工提供更安全，更健康的貸款選擇 – 圍繞他們可以合理負擔的東西，而不是將他們更深入地償還債務。”

根據亨德拉萬（Hendrawan）的說法，印度尼西亞已經擁有工作平台，例如Jobstreet，Kalibrr和Glints，但它們主要扮演白領的角色，這僅代表了勞動力的一小部分。 Pintarnya平台專為藍領工人而設計，提供定制體驗，例如步入式訪談的快速實現選項，相關技能的負擔得起的電子學習，互補的收入機會以及與貸款等財務服務（例如貸款）的不受歡迎的聯繫。

印度尼西亞的金融科技領域也很明顯，該領域也為白領或中產階級消費者提供服務。 Hendrawan解釋說，基於固定的月收入和銀行帳戶活動的常規貸款分級模型通常會使工人的藍領被現有的Fintech提供商所忽視。

當被問及金融科技服務時，亨德拉萬說：“考慮到他們的就業製度，貸款是當今Pintarnya用戶最經濟的服務。

新的資金將使Pintarnya能夠通過戰略公司關係來提高平台技術並擴大金融服務的投標。由於大多數印尼工人都在藍領和非正式部門僱用，因此，共同創始人看到了當地市場的顯著增長機會。利用他們在整個東南亞的業務管理方面的豐富經驗，當時間表是正確的時候，它也可以探索區域擴展。

“我們的願景是，Pintarnya是授權印度尼西亞人的日常合作夥伴，不僅是今天開會，而且要設計，成長和升級他們的生活……明天……在五年後，我們將Pintarnya視為員工的最高應用程序，亨德拉萬（Hendrawan）。“我們希望在某人尋求工作，可以幫助他們成為他們的技能和可靠性的一員時成為他們的第一站，並將他們作為他們的能力做出可靠的決定。 ”