第三版由國際多元化和包容性專家 Oana Iordachescu 主持，她將介紹“變革的文化：今天是第一步”部分。
Sonae 創新者論壇第三屆回歸，今年的重點是多樣性、平等和包容性 (DE&I)。在“與每個人一起創新，為每個人創新”的座右銘下，國際和國家領導人和專家將於 11 月 27 日出席雷克索斯港郵輪碼頭，討論促進 DE&I 措施對組織文化的積極影響。
該組織表示，在全球對不寬容現像日益關注的背景下，創新者論壇 25 將自己定位為一個關於多樣性和包容性的知情討論的空間。通過活動、科學方法和組織背景下的實踐元素，該活動旨在促進鼓舞人心的對話，以實現更加可持續、創新和公平的未來。
Sonae 首席開發官 Eduardo Piedade 在一份聲明中表示：“創新只有在觀點、經驗和才能的多樣性中誕生時，才具有真正的變革性。當務之急是確保每個人都有一席之地和發言權，以便我們能夠創造我們渴望的未來：在一個促進創新者的論壇中更加公平、更具包容性。如何實現這一點需要現實和協作。”
為了了解建設更具代表性和凝聚力的社會的主要支柱，國際層面 DE&I 的傑出人物 Oana Iordachescu 將前往葡萄牙。 Oana Iordachescu 在 Booking.com、Criteo 和 Waifair 等跨國公司擁有十多年的人才招聘經驗，她將在“變革的文化：今天邁出第一步”的會議上反思加速組織轉型的文化、領導力和工具。
Sonae 首席執行官 Cláudia Azevedo 也出席了該活動，她以“DE&I – 如果不是現在，更待何時？”為活動開幕。在由 Isabel Barros（主持人）主持的“DE&I 作為業務發展引擎”小組中，TRIVU 首席執行官兼創始人 Pablo González、ColorADD 創始人 Miguel Neiva 和全球客戶 Microsoft 體驗總監 Manuela Doutel Haghighi 等名字已經得到確認。
“變革型領導者”會議旨在交流 DE&I 的真實經驗，作為變革和促進更俱生產力和創新環境的驅動力。它將包括知名領導人的感言，包括 Girl MOVE Academy 新領導力總監 Rita Megre 和 Nova SBE 多元化、公平與包容性主管 Maria Castro e Almeida。此次活動還將舉辦“Sonae Voices and DE&I”小組討論，Miguel Tolentino（Sonae）、Catarina Fernandes（MC）、Isabel Borgas（NOS）和 Inês Monteiro de Castro（Worten）將齊聚一堂，分享關於多樣性和包容性的不同內部觀點。
創新者論壇’25 設有學生和非政府組織門票退款系統，旨在吸引廣泛而活躍的社區參與。預計將吸引超過 400 名現場參與者，網絡直播向所有人開放。完整的議程和演講嘉賓將在未來幾週內公佈。
創新者論壇是一個分享直接影響社會領域知識的地方。從我們如何教育我們的子孫後代，到我們採用的可持續實踐，以及我們對多元化、公平和包容性的承諾，創新者論壇是一個採用前瞻性視角的探索、合作和進步的平台。每年，論壇都會討論不同的主題，探索其可能性和可能性。
