最高勞動法院第四屆理事會確認了 JBS 集團成員 Seara Alimentos Ltda. 的定罪，該公司因 Sidrolândia 工廠發生氨洩漏事件而未遵守職業健康和安全標準。
最高勞工法院維持了 Seara Alimentos Ltda 的判決。其 Sidrolândia 工廠發生氨洩漏事件後未遵守安全標準。這起事件發生在 2022 年 8 月，影響了 6 名工人，其中兩人需要住院治療。該公司當時擁有約 1,900 名員工，因未遵守監管標準而受到譴責，包括遲發工作事故報告和無效的安全設備。該決定對每名可能受影響的工人每日處以 300 雷亞爾的罰款。
部長們集體決定駁回公司提出的上訴，並遵循報告員亞歷山大·路易斯·拉莫斯的投票。除了維持公司承擔的義務外，遺囑還決定處以案件最新價值 1% 的罰款。
該案源自於南馬托格羅索州公共勞工部提起的公共民事訴訟。此案是在 2022 年 8 月 26 日發生的一起事故之後提起的，當時冷卻系統管道破裂導致工廠發生氨洩漏。
根據行動中引用的專家報告，四名工人接受了門診治療，兩名工人需要住院監測和額外檢查。當時，該工廠僱用了大約 1,900 名員工從事家禽屠宰和加工工作。軍方消防部門接到電話，但洩漏已經被公司自己的員工控制住了。
根據調查期間收集的報告，問題始於晚上 7 點 20 分左右，即第二次輪班休息期間，地點是通往該行業多個區域的走廊。技術人員關閉了壓力控制閥以控制氣體，但管道中的殘留物導致氣味遍布整個房間。工人們報告稱，返回工作崗位時聞到了強烈的氣味，並被建議撤離大樓。專家指出，接觸氨會導致呼吸困難、呼吸道燒傷，更嚴重的情況下還會導致肺水腫。
在一審裁決中，勞工法官 Renato de Moraes Anderson 承認未能遵守監管標準 7 和 13。其中強調的一點是勞工事故報告遲發，該報告僅於 2022 年 9 月 12 日登記，超出了預定期限。該決定還強調了安全規定的無效性、缺乏有關管道事故的充分記錄以及檢查和維修失敗的情況。該公司被命令遵守多項義務，除了支付法律費用外，還對每名可能受傷的工人每天處以 300 雷亞爾的罰款。
地區勞動法院維持原判，但對罰款金額和適用情況進行了調整。根據最高勞動法院的裁決，程序將返回一審以遵守裁決。這 大坎普新聞 記者聯繫該公司，但目前尚未得到回應。
