為了從最糟糕的球隊跳到WBA到一個勝利的賽季,而不是火花,本賽季希望結束本賽季 – 只不過是李子。

在賽季的最後幾週,他最近的隊友Dearika Hambi被稱為Plum。拉斯維加斯習慣了驢子的勝利季節,新郎在幾次損失後想要安慰,而漢比以他為基礎。

“嘿,去年我贏得了八場比賽,”漢比回答。 “所以我看起來與眾不同。”

在第五個賽季的第五個賽季中,結束不到.500並創建比賽 – 很少會減少,火花更容易高於去年的總勝利。在全明星休息後,他們取得了巨大的進步,在全聯盟第四次最佳紀錄中,由於幾次受傷震驚了速度。

普魯姆說:“我真的很想對獲勝產生影響,所以這很難,因為有時我對自己做得不好。” “我們贏得了20場比賽,一個賽季與八個賽季不同,但是作為競爭對手,我真的很想參加比賽。”

職位使新郎因失踪的負擔而離開了新郎,他說他必須處理一場內部戰鬥。信仰跳躍之後,他職業生涯中的第一次是第一次押注自己是第一名的選擇,重量是洛杉磯採用貿易的鼓舞人心的理由

Sparks後衛Celsi Plum將成為這個休賽期的自由球員,他在9月5日的一場比賽中對陣Dream Guard Canada。

(帕拉斯·格里芬(Paras Griffin) /蓋蒂(Getty)

現在,離開森林,梅花給隊友的信息是“抓住那個碎片和飢餓”,他希望將其帶到下個賽季。

對於漢比來說,本賽季是打破和重建一家必要的公司的必要步驟,這是持久成功的必要步驟。

“我的樂觀和前景是,我比快速解決方案可以燃燒慢。” “我們正在談論長期,並希望用我們擁有的核心多年來做些事情。

為了邁出Sparks的下一步,主教練Lynn Roberts和總經理Reagan Pelly面臨漫長的工作:將一個花名冊放在一起,這表明了實現更高目標的希望。為了借鑒他們的教練背景,兩者都傾向於建立陣容的合夥人方法,但自由球員將對這種偏差進行考驗。

在第二年的貢獻者之外,今年的卡梅隆·布林克(Cameron Brink)和里基亞·傑克遜(Rikia Jackson)和魯基(Ruki)課程將在多年合同中擊中名單中的每一位資深人士。有三名球員提供了多年的職業:巴里,漢比和 阿庫·史蒂文斯(Azur Stevens)

坐在他旁邊的漢比在周五晚上出發採訪中避免了他的回報保證。儘管如此,在本賽季結束後,他給歌迷的情感信息,作為特許經營的面貌的角色以及反序計劃中的投入可能會返回。

漢比(Hambi)開始任命鮑里(Bori),希望大約一年前繼承遺產,但他似乎致力於留下。當他離開時,兩個人“總是談論在一起,關於在一起,我們什麼都不做。”

發燒前鋒凱爾西·米切爾(Kelsi Mitchell),中等,火花迪里卡·漢比(Deerika Hambi),左和史蒂文斯(Azur Stevens)撞上了籃子。

發燒試圖朝著發燒前鋒Calci Mitchell,Middle,Sparks的Priyanka Hambi(5)和Azur Stevens(23),他們都是這個休賽期的自由球員。

(邁克爾·康諾洛 /美聯社)

對於初學者來說,與史蒂文斯(Stevens)和朱莉·阿拉曼德(Julie Alamand)一起握住他們是當務之急,但自由球員可能會變得有些複雜。

史蒂文斯(Stevens),多年來(12.8),籃板(8.0),Minute(28.4)和比賽(全部44),尤其是當賽季初的傷病被球隊淹沒時 – 這場表演可能會吸引自由球員的求職者。

Alemand將在休賽期專業地去土耳其參加比賽,但希望下個賽季回來 – 這可能涉及更明確的角色。他說,他可以“做更多”和“不想對此感到滿意並喜歡它,’好吧,讓我們下個賽季回來’,這是一樣的。”

佩利說:“總是很難再運行。” “成功確實很難生存,而且速度確實很難堅持下去。

挑戰不僅會增加或增加人才;它在沒有額外更正的情況下進行。目的是將加入更衣室 – 羅伯茨和佩利·比斯瓦斯(Pelly Biswas)的球員提高價格的球員,而不是無縫地將其融入文化中,而不是破壞它。

改變文化並建立一個身份的是,羅伯茨的首要任務是朝著其第一個完整的WNBA賽季發展,他認為陣容已經完全購買了一個開始獲得球員信任的過程。

羅伯茨說:“只要他們關心您,他們就不會在乎您所知道的。” “我想加入他們的董事會併購買它們,因此明年可能會更負責任,我可以做得更好。”

右邊的火花教練林恩·羅伯茨(Lynn Roberts)在休息時與後衛朱莉·阿拉曼(Julie Alamand)進行了交談。

斯帕克斯教練林恩·羅伯茨(Lynn Roberts)在休息時向後衛朱莉·阿拉曼(Julie Alamand)講話。 Alamand將成為這個休賽期的自由球員。

(吉娜·費齊 /洛杉磯時報)

佩利說,缺少戲劇 – 專注於問責制,有時是錯誤的。

梅子正在承載洛杉磯的重量以獲勝並縮短。羅伯茨(Roberts)是失去多年生失敗的團隊作為贏家的責任,因為他被任命為任命。佩利本人反映了他可以做出的決定。

佩利說:“像經驗豐富的人一樣,莫特(Mattle)可以保持這種態度,可以保留這種自我挑戰,但開始將事情帶到正確的位置,”佩利說。 “我們希望變得更好,我們會的。

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