鄉村道路,帶我回家,NFL Cubb Josh Allen對他謙虛的開局的熱愛是什麼?在喬什·艾倫(Josh Allen)NFL MVP和布法羅(Buffalo)成為比爾(Bills)的面孔之前,喬什·艾倫(Josh Allen)介紹了一個來自加利福尼亞的Jero I Division I Division I division High School的原始,無知的孩子。它從航天器中飛躍了信仰的飛躍,以及遠射的發展,將他變成了足球最激動人心的QB之一。懷俄明大學的阿倫(Alen)的阿爾瑪(Alma Matter)現在處於財務壓力下,該壓力位於尼爾燃料大學橄欖球景觀中,艾倫(Allen)的旅程可能是不可能的。

為什麼問你?好吧,家庭解決方案發出了綠色信號,與學生運動員的2050萬美元上限共享收入。一方面,硬幣的翻轉一側是完全對比的,因為大型預算計劃彎曲了財務肌肉並將錢倒入名冊中。人才管道處於威脅性,因為小計劃僅在預算中處理。最初,有一些討論像小節目 懷俄明大學 應選擇或禁用。 湯姆·伯曼(Tom Burman)。懷俄明州的運動員面臨著一項艱鉅的挑戰,這可以防止運動員陷入拉拉米並使未來的NFL成功案例變暗。

在A.5 2000萬帽子中,懷俄明大學分配了一個適中的280萬次,以支付其學生運動員的費用。根據擬議的預算,大約1.5在商店中進行直接零交易。阿爾斯頓獎和其餘的000 300,000,八個新的女性獎學金。八項獎學金中的四項保留用於排球,一個用於游泳和潛水,另一個用於女子網球,其餘的則用於女子足球。但是足以吸引和保留人才嗎?

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懷俄明州為其體育計劃實現了8280萬,僅是提議的家庭解決方案的12%。 1770萬美元的不平等!失去頂尖人才的失衡。 “他們決定為5,20050萬帽子戴上帽子。在我的一生中,我們將永遠無法達到,沒有人會達到我們的水平。” 緬甸說。 “所有這些都可能發生變化。它可能在六個月內有所不同,明天可能會有所不同。” 在內部混亂之中,運動柱出現在運動欄中,總共佔足球總收入的65-80%。是的,如果一項學生運動員在非UW的一項收入體育計劃中表現出色,那麼該活動將期待與他們簽署零協議。但是,這不是整個圖片。

.5 2000萬個擬議的帽子,但有任何限制嗎?如果學生與該計劃簽訂合同,則可以從合奏中籤署第三方協議。 “得克薩斯州的Tech Million已公開談論花費3000萬美元。它沒有算在他們的帽子上。您在哪裡劃清界限?” YW的高級助理體育競賽董事彼得·普里格(Peter Prigge)說。 “最後,它生效了。”

另一個因素是代理。他們偵察了人才,並參加了大型活動的範圍。 “這些代理不遵守任何過程。它們不會以形狀或形式進行任何驗證,因為所有這些都是基於零的。” Power四個程序具有廣泛的招聘單位,使用偵察員密切關注整個電路的電路。他們觀看遊戲,評論電影和參加練習,正在尋找主導較低層但尚未關注的球員。

看看代表盧拉(Lula)扮演的立方體達里亞·男子(Daria Mens)。從高中開始,他只收到兩個報價:愛達荷州和林登伍德大學。杜蘭(Tulane)給了他機會,然後是杜克(Duke)和百萬美元,桌上達成了400萬美元。“因此,它會造成問題,因為一個經紀人(科羅拉多州立大學),內華達州和聖地亞哥州立大學,’嘿,我知道您將在會議季節(在會議季節)扮演他,請檢查一下,讓我們知道您的想法。”這使它變得更加困難,” 已添加了Prigge。

因此,這意味著不太經濟的計劃面臨人才緊縮?

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.5 20050萬帽子影響人才?

答案在灰色的陰影下。自2021年以來,當零景觀首次變得嚴重時,就有“付費”指控。傳奇的教練尼克·薩班(Nick Saban)和迪昂·桑德斯(Dion Sanders)對此表示聲音。

懷俄明州這樣的計劃可能會面臨吸引高才能的不確定性。那麼,這僅僅是對這種經濟上寬鬆的程序的障礙嗎?好吧,不是真的。我的意思是,見阿拉巴馬州。 Saban退休後,巴馬的運動員總監Greg Braine Bama無疑被保留在25名球員離開深紅色的潮流之後。 “儘管我們正在從角度參加比賽,但我們的競爭是在他們的風景中,並積極試圖與NIL一起前進。您已經聽到了其他使用數百萬美元的薪水來說服他們不要吸引我們的球員或不來阿拉巴馬州的球隊的例子。”

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R田納西州的前星立方體Nico Iameleva的前沃爾斯明星。當喬什·休佩爾(Josh Huppell)要求他的400萬美元交易時,QB被轉移給了棕褐色。如果在SEC中爭奪土地精英人才的競爭如此之大,那麼它被稱為最具競爭力的會議,也許CFB賽道努力保持整個高才能,彼此鬥爭。出色地。轉移門戶掉了下來,不是嗎?也可能不是。看看ILI的Luke Altmair,他刪除了Brett Beelema的願景200萬百萬的報價。

但再次,為了控制曾經描述的“野生西部”,新成立的大學體育委員會已啟動了“ nil g -0”門戶。如果合同表上有超過600美元的價格,則CSC的目光。實施解決方案後的一個月內,它已經對“有效業務目的”的定義對I部門計劃產生了不滿。你怎麼認為?為簡短節目還是每個人都處理人才?



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