以下是一些道奇隊的瑣事，供我們這些追隨潮流的球迷們參考：戴夫羅伯茨之前的主教練是誰？
那是11年前的事了。他是唐馬丁利，週五作為費城費城人隊主教練返回道奇體育場。
費城人隊解僱羅布湯普森並用馬丁利取代他時，戰績為 9 勝 19 負。此後他們取得了 20 勝 8 負的戰績，比同期道奇隊的戰績還要好。
在費城，馬丁利在費城人輸球時得到了機會。在洛杉磯，馬丁利走上了勝利之路。
對於馬克沃特斯和當時新的道奇隊所有權集團來說，這還不夠。當沃爾特進入他作為湖人隊控股老闆的第一個休賽期時，這一點值得記住。
「毫不誇張地說，他們對勝利的渴望是我從未見過的，」前道奇隊總經理內德·科萊蒂告訴我。
在羅布·佩林卡擔任籃球運營總裁、J·J·雷迪克擔任主教練的兩個賽季中，湖人隊兩次奪得分區冠軍，一年未能闖入季後賽首輪，下一年也未能闖入季後賽第二輪。
2013年和2014年，沃爾特執教道奇隊的第一個完整賽季，科萊蒂擔任總經理，馬丁利擔任主教練，道奇隊兩次贏得分區冠軍，一年未能進入第一輪，另一年未能進入第二輪。
道奇隊用安德魯·弗里德曼取代了科萊蒂。
2015年，道奇隊贏得分區冠軍，但未能進入季後賽首輪。弗里德曼向馬丁利提供了一份短期續約合同，馬丁利選擇了一份長期合約來管理邁阿密馬林魚隊。
沃爾特及其團隊接管道奇隊後，馬丁利週三告訴我，有一年他認為自己可能會被解僱：2013 年，當時道奇隊開局 30 勝 42 負，但在 6 月中旬從第一名落後了 9 1/2 場。道奇隊隨後在 50 場比賽中贏得了 42 場比賽，並以 11 勝的優勢贏得了分區冠軍。
他讚賞沃爾特、球隊主席斯坦·卡斯滕以及最終弗里德曼沒有一有機會就聘請新教練。
“你可以評估和觀察，”馬丁利說，“你對你想要的方向有一個願景並維持它。這就是他們所做的偉大的事情：維持它。已經過去了很多年。你不能真正懷疑他們正在做的事情。”
卡斯滕的第一個舉動不是解僱科利特，而是詢問所有權可以為他提供什麼以做得更好。業主們迅速籌集資金來增加有影響力的球員（阿德里安·岡薩雷斯和漢利·拉米雷斯），延長了受歡迎的本土球員（安德烈·埃蒂爾）的合同，振興道奇隊的拉丁美洲人才管道（亞西爾·普伊格和胡里奧·烏裡亞斯），翻新了俱樂部會所，並重新設計了馬丁利的房間。
「我們開始能夠以不同的心態競爭，這是無價的，」科萊蒂說。
同樣，在弗里德曼和前道奇隊總經理法爾漢·扎伊迪擔任顧問的情況下，湖人隊增加了兩個助理總經理職位，對球探人員進行了全面改革，通過將發展聯盟附屬機構遷至科切拉山谷為球隊總部創造了更多空間，並藉鑑了道奇隊的戰術來實現醫療和康復設施的現代化。
今年夏天對於決定湖人隊的未來可能至關重要，包括誰駕駛他們。沃爾特可以隨心所欲地花錢，就像他在道奇隊那樣，但NBA的奢侈稅處罰比棒球更嚴厲，並且可能會限制弗里德曼和扎伊迪等人所渴望的陣容靈活性。盧卡·東契奇之外的明星陣容——比如說，交易揚尼斯·阿德托昆博？ – 湖人隊可能不得不犧牲選秀權，這也會限制陣容的靈活性。
湖人隊將擁有資源。沃爾特希望看到創造力和冠軍——或者至少以他們的方式。最終，他將決定他對道奇隊的做法：他是否擁有最好的人來管理球隊？
「你會看到很多公司獲勝，然後他們就退縮了，」科萊蒂說。 「他們覺得自己在銀行裡有一些善意，他們不需要追逐最大的自由球員，也不需要對球隊或球場進行再投資。
“從我的角度來看，整個組織上下，尤其是在所有權層面，他們幾乎就像從來沒有贏過一樣，而且他們渴望到達那裡。在那裡並且不快樂——盡你所能——是偉大所有權的重要標誌之一。”
同時，對佩林卡和雷迪克有什麼建議嗎？科萊蒂發出爽朗的笑聲。
“盡力而為，”他說，“把它變成一種節奏。”
