托馬斯·弗蘭克·曼（Thomas Frank Man）向聯隊表明，他們必須從永久管理競賽中刪除兩個名字

然而，俱樂部顯然對重複索爾斯克亞領導下的做法持謹慎態度，這就是為什麼新人可能會到來。

如果情況仍然如此，那麼曾經是該職位候選人的托馬斯·弗蘭克（Thomas Frank）就表明他們必須放棄這兩個名字。

托馬斯·弗蘭克在馬刺隊的掙扎中吸取的教訓

弗蘭克在轉會到熱刺之前被考慮擔任曼聯的一個重要原因是他在布倫特福德的出色表現。

他將蜜蜂隊從英冠聯賽的低迷狀態帶到了歐洲資格賽的邊緣，同時賣掉了他的頂級球員。

這種從有限的預算中獲得最大收益的能力對頂級團隊很有吸引力，他們自然會覺得如果能得到一支大預算團隊，上限就會更高。

然而，弗蘭克在熱刺的掙扎是一長串有趣的案例研究，越來越清楚的是，跨級別的成功並不那麼容易轉移。

弗蘭克在布倫特福德的成功建立在堅實的防守、定位球的掌握以及由速度快、身體強的前鋒帶領的令人興奮的反擊之上。

當管理一個大型團隊時，為你提供的空間被最小化，你必須打破頑固的較低障礙，同時保持基本正確。

實際上，既然弗蘭克成為了熱刺隊的主教練，他發現很難擊敗當時的布倫特福德隊。

對於如何統治那些放棄主動權的球隊，目前還沒有明確的B計劃，這就是為什麼熱刺在冠軍聯賽中表現出色，他們是精英中的布倫特福德，但在周末卻很難擊敗伯恩利。

對於曼聯來說，這是一個值得吸取的教訓。

曼聯必須關注安多尼·伊勞拉和奧利弗·格拉斯納

每個賽季，英超聯賽中都會有一些教練的表現超出人們的預期。

安東尼·伊拉沃拉和奧利弗·格拉斯納在過去兩個賽季一直是英超聯賽的明星。

兩人都與曼聯的工作聯繫在一起，但弗蘭克在熱刺的困境應該讓老特拉福德的決策者們停下來。

就像弗蘭克一樣，伊勞拉和格拉斯納的比賽計劃都依賴於高壓、迫使失誤和快速進攻。

當他們擁有大部分財產時，他們就會陷入困境，這就是為什麼他們比其他人更適合下層階級。

像羅德里這樣的球員將很難在國家聯賽球隊中產生與在瓜迪奧拉球隊中一樣的影響。問題是——為什麼管理者沒有得到同樣的待遇？

文森特·孔帕尼在英冠聯賽中打破了伯恩利隊的低位，然後在英超聯賽中與更好的球隊苦苦掙扎。

儘管如此，他現在已經與拜仁一起飛行，因為他的管理風格更適合管理頂級球員。

曼聯必須拋開那些時髦的、成績優異的球員，而選擇那些踢出適合大球隊的足球風格的教練，無論他們在小球隊中的表現如何。