NFL傳奇人物湯姆·布雷迪(Tom Bradie)被指控表明在新伯明翰紀錄片中審問韋恩·魯尼(Wayne Rooney)的道德之後,表明缺乏階級。

在伯明翰建造的五部分紀錄片:布拉迪和布魯斯俱樂部已經在屏幕上,隨後是包括布雷迪在內的球員,員工和主要擁有的人物。

該節目的片段在社交媒體上風靡一時,在社交媒體上,布雷迪(Bradie)在聖安德魯斯(St. Andrews)的災難中詢問了有關魯尼(Rooney)觀點的問題。

拉尼(Rani)在俱樂部僅五場比賽中遭受了該賽季的釋放,於去年1月被解僱。

《牆紀錄片》於週五出版,並去了伯明翰訓練場,以監視布雷迪·魯尼的會議和培訓課程。

在開車時,他告訴他的商業總監本·拉維茲(Ben Rawitz):“我有點擔心我們的主教練的道德。”拉維茲回答:“是取消資格。”

湯姆·布雷迪(Tom Brady)(右)在伯明翰伯明翰的時間詢問了流甦的道德

而且,與魯尼國家的足球迷們相處並不順利。

一個人在X中寫道:“這對英國足球的湯姆·布雷迪(Tom Brady)瘋狂,”另一個說“布雷迪(Brady)的空班”。

一個人說:“這是湯姆·布雷迪(Tom Brady)的表演,羞恥她感到羞恥,她沒有上課,而且遊戲不知道”,因為另一個人說“湯姆應該有一些課”。

另一個補充說:“來自不知道的富人的有錢人,就像在相機上誹謗傳奇玩家一樣低。魯尼可能不是一名好導演(從戰略上講),而是因為任何人都是整個運動的新司法戰爭,所以我認為他應該處理那個團隊本身!

魯尼在比賽結束後立即開始管理,將靴子懸掛在冠軍賽中,以在德比的驕傲公園獲得奪回。

曼聯的領先得分手為他在非常具有挑戰性的情況下所做的工作開了個玩笑,俱樂部為在財務問題的中間競爭而奮鬥。

這位39歲的年輕人對MLS和教練感到驚訝,他的前聚會之一DC United。但是他只持續了12個月的狀態 – 他在公羊上度過的半個時間 – 對他的服務的興趣來自新製作的布魯斯。

伯明翰 – 紐約市資本的財富為布雷迪(Bradie)的投資者提供了支持和自豪 – 俱樂部迫切希望取得季后賽,儘管用前英格蘭英雄代替了心愛的約翰·埃斯蒂斯(John Estess)。

100902171 14968493圖36 1754301516885湯姆·布雷迪·韋恩·魯尼(Tom Brady Wayne Rooney)對NFL傳奇人物伯明翰(NFL Legend)伯明翰(Birmingham)令人印象深刻的看法,他們抱怨在紀錄片的最後剪輯之後顯示出“零階級”  - 新的鏡頭 - 新的鏡頭,其中裂縫已經破壞了它的破壞。
100902161 14968493 FIG A39 1754301524542湯姆·布雷迪(Tom Brady)被指控在伯明翰紀錄片的最終剪輯中顯示了NFL傳奇人物韋恩·魯尼(Wayne Rooney)的“職業道德”的“零級”  - 在這裡出現了新的鏡頭以出現新鏡頭。
100902167 14968493圖38 17543015222248湯姆·布雷迪(Tom Brady)被指控顯示有關“零類”的“零類”,涉及tom Brady'Zero'零類'的“零類”。
100902163 14968493圖40 1754301528994湯姆·布雷迪·湯姆·布雷迪(Tom Brady Tom Brady)對NFL傳奇人物韋恩·魯尼(Wayne Rooney)的《伯明翰紀錄片》(The Birmingham)紀錄片的“作品道德”(Wayne“ Work“ Work“ Work Sorral””)令人著迷 - 裂縫的鏡頭出現了 - 裂縫出現了。

相反,這被證明是一個巨大的錯誤。

在紀錄片中,布雷迪承認他在與前英格蘭的替代方面的缺陷,並透露他被警告不要俱樂部與俱樂部“明確的變化”。

“我有很好的建議,”我有一個很好的建議,“不要在那裡改變,不要改變兒子。你有時間。”布雷迪說。但是我們確實明確了變化,從而減少了我們。這是我們的工作。

前四分衛旨在保留他一生中的美式足球生涯,但並沒有逃脫伯明翰球員的憤怒,因為他們在米德蘭茲郡的尼格頭首都的第一季被釋放。

布雷迪補充說:“我們試圖使伯明翰成為世界一流的團隊,但那是***。” “他們懶惰和有資格,這並沒有給您太多成功的機會。”

經過彎曲的伯明翰的經歷,魯尼在另一場管理演出中脫穎而出,這次是第二級服裝與普利茅斯的阿爾迪爾作戰。

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韋恩·魯尼(Wayne Rooney

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他在南海岸表現出色,但這僅證明了他在西米德蘭茲的時間有多糟糕。魯尼在25場比賽中取得了5場胜利,除了上個賽季譴責了朝聖者。

魯尼(Rooney)於2021年離開聖安德魯斯(St. Andrews)之後,魯尼(Rooney)保留了自己薄弱的管理記錄的理由,強調了他在霍特斯特(Hotseet)的時間。

他在一份聲明中寫道:“足球是結果的結果 – 我承認他們不在他們想要的水平上。”

“但是,經理需要最有價值的產品的時間,我認為13週內所需的更改足以監視”

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