我們的邁阿密海豚隊上週聘請了新總經理約翰·埃里克·沙利文和新任主教練傑夫·哈夫利。完成這兩項作業後，我提出了以下問題：
您會給邁阿密海豚隊聘請的兩位主教練和總經理打多少分（AF）？除了成績之外，您是否認為他們在這兩個領域都找到了最適合這份工作的人選？如果沒有，您認為團隊正在追求誰，為什麼？
以下是您的一些想法和答案 –
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心臟包M8 兩名新員工過來分享一些見解。聽起來不錯！
你們一定會喜歡這兩個傢伙的。
我知道哈夫利最終會成為某個地方的主教練。從你第一次在綠灣與他交談時你就知道了。他只是像主教練一樣說話。我知道他在不列顛哥倫比亞省，但他的防守顯然已經被吸了很多年而且效果不佳。天哪，這就是我們過去 10 到 12 年的特許經營的故事。儘管從喬·巴里那裡繼承了所有的壞習慣，即使在所有的傷病中，這些人在半防守中也得到了很多東西。我喜歡每週聽他的記者講話，因為他不是廢話。他會解釋一些事情，以便你們能夠理解，他甚至在黑板上製作了一個可怕的戲劇圖，以便媒體成員表達他的觀點。他很真誠，正如他今天所說，所見即所得。也是個有趣的傢伙。我想他會對你很好。
沙利文，同樣。他一直在這裡，我們通常每年都會在選秀後包裝工隊前台新聞發布會上聽到他的聲音。他知道他的狗屎。在過去的 7-8 年裡，我們的名單上有很多人才，更不用說 2010 年代了。這在英國從來都不是問題。
只有兩個非常強大的人，他們將盡一切努力讓這支球隊變得更好。球員們都希望在上半場比賽中全力以赴。
鉬聚2 對上層的新兵感到滿意，但更關心其餘的步兵。
兩者都有我的投票權。他們肯定有經驗，希望這會給我們帶來回報。我很關心 OC n DC 的助理教練職位。也許考慮從颶風隊聘請傑森·泰勒（或者很快）？這些人很幸運，除非他們完全搞砸了，否則他們可以將這家公司推向頂峰！
海豚素ME 相信真正的問題在於當地媒體和我們的球迷。
真正的問題是邁阿密的媒體和球迷。期望在三四年內贏得超級碗是不現實的。所以我們又坐上了過山車。麥克丹尼爾是一位好教練。他認為 Tua 更快的讀取和發布可以彌補 OL 的薄弱。不可以。我相信他已經學會了這一點，並將在未來的某個地方成為一名優秀的高等法院。
新來的小伙子們還有很多東西要學。被解僱前3年。
海豚52 我猜你要么抓住整個果汁，要么踢石頭。
對於那些說在羅斯賣掉球隊之前一切都不會改變的人來說，克服它或者選擇另一支球隊。它已經成立了。團隊是在家庭中。
至於我……芬蘭人加油！ ！
大衛7777 不知怎的，相信湯姆林還會來，我們只需要再等一會兒！ ？ ！ ？ ！
希望邁克·湯姆林在休整一年後回歸擔任我們的主教練時，這個人能夠成為他的替補。
特芬格 這一切都是租金。
我給兩者都打“A”。
我的這一說法是基於他們對球隊的體型、惡劣條件下的比賽以及對文化的定義的評論。
此外，兩個男孩似乎都很餓。就好像他們有什麼要證明的一樣。更多“無廢話”，但玩家能夠將各個點聯繫起來並使響應變得有意義
德克衝浪 認為僱用兩名新手來完成他們的工作存在一定風險。
很難說。
他在主教練聘用方面的記錄非常平庸，包括在 BC 的 4 年裡取得 22 勝 26 負的成績，以及在包裝工隊擔任 DC 的一年，他們在傳球和跑動防守方面排名第 9 和第 10，並且 NFL 主教練榮譽為零。
他的總經理經歷與我們剛剛解僱的那個人相似，他似乎是一位老將（22 年），沒有 NFL 總經理經驗，從包裝工隊的球探開始。
簡而言之，好處是包裝工隊一直是一個更加成功的組織，並且在投資高級總經理職位方面有著良好的記錄，而 HC 作為一名註重防守的教練取得了一些成功。芬蘭人再次面臨風險，我們招募了兩名新人來擔任他們的角色。
比爾·穆迪 還不知道該怎麼想。
總經理說的都是正確的話，而且他不是克里斯·格里爾這一事實是一個巨大的優勢。但除此之外，我對這個人了解不多，所以在我們看到他選秀之前我無法真正給他評分。
教練完全不認識。我對他的了解就是，對陣熊隊的比賽中，他的防守在第四節丟掉了 28 分，最終被淘汰出季后賽。就是這樣……這就是我所知道的。再說一次，我無法真正給他評分，因為我對他一無所知。
魯1號 給我們一些兩者的優點和缺點。
蘇利是B+
成功特許經營中的專業人士在許多方面都長期工作，不尋求從財務保守的特許經營商那裡快速閃現、發展和支持，
康斯之前似乎並不是一個關鍵的決策者，他對談判技巧缺乏信心，與包裝工組織之外的球員或教練的接觸也有限。
哈夫利 B-
職業選手，擁有包裝工系統經驗，熟悉總經理、球員發展、之前的 HC 經驗（儘管是大學水平）。英國有保護性的球員。顯然很受球員們的尊重。
缺點 NFL 助理網絡有限、沒有 NFL 進攻經驗、未知的比賽日時間管理、挑戰或其他副業流程，
這是一個局外人，除了網上容易獲得的信息之外，沒有任何親密或個人的知識。我確信會議中還討論了許多其他事情，薩利如何參與上限計劃等等，我們真的不知道。這就是我的想法。
邁阿密意大利餐廳 給他們一個B！
我給雇主的評級是 B。我們將拭目以待，看看 JES 和 Hafley 是否會打造出讓球員首先考慮足球而不是南海灘派對的特許經營權。
當麥克德莫特有空的時候我很喜歡他。我很驚訝沒有人採訪過喬·隆巴迪。如果博尼克斯沒有受傷，野馬隊將有機會進入超級碗。對於斯蒂德姆來說，情況就不那麼嚴重了。
阿爾法6 考慮到所有因素，他們做得很好。
在這種情況下，根據可用的候選人……我給他們一個 A。
新鮮且不斷變化的文化。
新篇章帶來新方向。
新角色，新轉折。
讓轉折在接下來的幾個月裡展開……
多爾凡佐 等等，看看這個詞的用處。
100%他們做出了正確的決定！我們應該說什麼？他們完全喝醉了嗎？如果他們採用正確的組合，我們將在 6 年內得到答案。如果四年後兩人都被解僱，而我們的戰績是 3-14，那麼我們可能會不高興！但在那之前誰知道呢！
殺手國家1 目前所說的成績還不完整。
不完整的
…這比：
格里爾F，他失敗了
McD F，他最終失敗了
這兩者真的會改變文化和人才嗎？或者糟糕的文化和糟糕的人才會同時改變他們嗎？哪一方勢力會獲勝？
薩斯喀徹溫省 真的想要麥克德莫特。
在這一點上，我想說B. Hafley有大學主教練的經驗，所以他應該擅長比賽指揮。我喜歡韋弗，因為我不止一次聽說他有一個儲物櫃。如果他們不讓韋弗從另一支球隊挑選來收集選秀權，我會把它交給C。如果他們能改變文化。
對於我們和英國的國防的一些評論。考慮一下我們沒有數據庫。每個人都在季前賽中受傷。我認為韋弗應該接受采訪。
對於GB損失，28點，慢慢熬。那是芝加哥的一場季后賽，本·約翰遜打的是團隊比賽，芝加哥的防守很好。哈夫利，想要打倒帕森斯。如果你要那麼挑剔，我無法想像你對邁阿密停擺時肖恩·佩頓防守的看法。這就是防守被擊敗後表現強勁的方式以及他的一些自豪感。
對我來說，我想要肖恩·麥克德莫特。為比爾效力9個賽季，每年都進入季后賽。你怎麼射擊那個傢伙？
只是我的2分錢
芬薩特克斯 目前雇主們認為這很困難。
它們看起來很難吃。我們似乎並不是真的在追逐閃亮的東西，也不是因為在招聘過程中掠奪那些不想參與這裡的候選人而讓自己難堪。所以，這看起來像是一個升級。也有很多誘惑。
我喜歡通過選秀培養和指導球員的信息，所以步行/談話的討論似乎很有趣。顯然，2026 年可能是一個糟糕的賽季，所以我們很難對此過於情緒化。我想我更感興趣的是看看休賽期和選秀的進展如何。這可能是步行的很大一部分。並不是說他們有一張空白支票，但我認為他們有很大的空間為未來做最好的事情。
我還認為這是一支最近進入季后賽並且徘徊在 0.500 左右的球隊，因此他們有一些奇怪的期望，希望不那麼糟糕並保持平庸。除非出現奇蹟，他們才能堅持著陸並在一年內扭轉局面，但這似乎是一個很大的願望。
嗯，這就是我們今晚隨機抽取的 15 個。看來大多數粉絲要么支持這兩項任命，要么處於觀望狀態。如果您錯過了原始帖子，您可以將其與其他粉絲評論一起查看。一如既往，感謝今天抽出時間閱讀並回答我們問題的所有人。請務必明天加入我們的會議錦標賽直播主題。
