英石。路易斯 – 帕特·馬龍上賽季是黑鷹隊替補席上的口頭燈塔。
這位經驗豐富的前鋒經常在替補席下發出雷鳴般的鼓勵或糾正的聲音，對裁判進行嚴厲的批評，或者對對手發出雷鳴般的咆哮。
隨著馬龍退役，老鷹隊不再具有如此明顯的個性。有些人可能認為它是一個缺失的部分。但他們相信，相對低調的溝通方式對他們在替補席上的表現很有效。
“有時你有一支安靜的球隊，”後衛懷亞特·凱澤說。 “有些人閒逛並與他們的球隊交談，（但是）你不會一直在替補席上大喊大叫。……是的，（必須說的話）如果發生了什麼事或者有人必須承擔責任，那不是大喊大叫。一個人只是去和他們交談。
“我不認為這是一個弱點。我們很安靜。因為在比賽期間，勢頭波動很瘋狂，所以如果你對一切大喊大叫……”
作為老鷹隊任期最長的球員，防守隊員康納·墨菲總是提供有價值的觀點，他同意凱澤的觀點。
“這是關於時間和空間的，”墨菲說。 “不一定是有人在替補席上大喊大叫。這是關於鼓勵和與隊友以及彼此就事情進行溝通，並為（重要）時刻站起來……今年在替補席上，我感到精力充沛。”
球隊隊長尼克·福利尼奧（Nick Foligno）是一位性格開朗、自信的領導者，他非常樂意在需要時發聲，儘管老鷹隊會在他短暫休息期間錯過這一機會。
候補隊長墨菲和傑森·迪金森也願意發言。泰勒·貝爾圖齊和薩姆·拉弗蒂等老將也慢慢找到了自己的聲音，年輕中鋒康納·貝達德和弗蘭克·納扎爾也是如此。
“你開始看到成熟，”福利尼奧說。 “我喜歡我們房間的氛圍。從幾年前到現在，有一些人真正把它團結在一起。對於我來說，作為一個可以坐下來不說話的人，這很有趣。”
由於溝通責任分佈如此廣泛，老鷹隊相信，即使是內向的球員，當他們感到有必要時也會有信心說出自己的想法。
“我從我們團隊中了解到的一件好事是，每個人都可以輕鬆地交談，”亞歷克斯·弗拉西克 (Alex Vlasic) 說。 “我們的團隊中有很多不同年齡段的人，但感覺並不是這樣。感覺就像每個人都在一起，沒有任何層次或類似的東西，當沒有人害怕發言時，團隊處於最佳狀態
“這只是幾場比賽，所以我們會看看是否有人會燒斷保險絲。但是，當事情在某個時期可能不會按照你的方式發展時，整個更衣室保持一致是件好事。你不想在（時期）或替補席之間走動太多。你想要保持水平並繼續工作。”
老鷹隊安靜的活力實際上可能是代際差異的產物。 NHL 的老球隊仍然僱傭了大量的千禧一代，而他們的超年輕陣容中則充滿了不太自大的孩子。
迪金森就是其中之一，自 2010 年代中期與明星隊一起進入聯盟以來，他經歷了這種演變，他的替補席環境“絕對比老鷹隊更有侵略性和喧鬧”。
“你必須適應時代，”迪金森補充道。 “但這也涉及到，‘你的板凳席上有誰，他們會如何反應？什麼才能讓一個人發揮最大作用，你如何推動他們？’
“有些人必須被吼叫。有些人必須被推擠。這些人是我們仍然可以依靠的人；我們可以打他們的臉。”
