NASCAR駕駛員的“謠言”在線1帕迪季節，應刪除規格房屋

考麗格賽車隊的一些東西正在釀造，納斯卡謠言正在燃燒。 NASCAR謠言和Nigu Instagram Instagram post Post Fuse來自懷舊： “仍在努力獲取細節，並試圖弄清楚這是否是真的……但是看來考麗格可能會突然在家裡運動。” 喬什·威廉姆斯（Josh Williams）的粉絲立即使零，這是2025年第16屆雪佛蘭（Chevrolet）的完整杯賽系列賽。嗡嗡聲正在增長。考麗格（Kaulig）準備在一個賽季後拉插頭了嗎？

威廉姆斯盃（Williams Cup）正在競選活動中戰鬥。到7月底，看台坐在排行榜的底部，他的最佳結局是在前20個位置，DNF和合格的搬家努力。考麗格的杯杯節目仍然找到了腳步，但缺乏威廉姆斯引起了人們的關注。

他的剝奪日子使他成為球迷的最愛，尤其是在2023年亞特蘭大的那一刻之後，他在前街上完成了他的第92位，以抗議。反抗的行動穩定了他的失敗者身份。那個勇氣幫助他拿到了這杯杯子。但是，心臟不僅切斷了NASCAR的頂部。

下一輛禪車是野獸，威廉姆斯知道它進入裡面。他在二月份說：“這輛車不是在開玩笑。這很艱難，但我們每週都會學到。”問題是學習曲線未轉化為性能。屋頂上提到了他的剝奪職業生涯，有186名初學者和11名，最高成績，但沒有成就。

跳到杯子上似乎已經暴露了屋頂。考麗格有機會支持他的經驗和讚助商友好的氛圍，合金所有者服務，但結果不存在。

考里格對移動事物並不陌生。他們已經通過剝奪了更多的杯初創企業和Shane van Gisbergen，從而導致了三贏的新秀杯賽季。

已經等待了年輕的才華橫溢的翅膀，例如Exfinacy Wins和杯子Chandler Smith開始。團隊看著重置方面。謠言表明，考利格卡車可以支付給卡車系列或與尖頂結盟，儘管尚未確認。

瘋狂的季節正在如火如荼地進行，在他的情況下，威廉姆斯無濟於事。球迷們仍然喜歡他的藍領魅力，但NASCAR的成績和時鐘滴答作響。

去年，傳統汽車俱樂部改變了NOH Gragson賽季中期。當寫作在牆上時不等待團隊的證明。如果考麗格（Kaulig）真正計劃“突然的運動”，威廉姆斯（Williams）需要取得重大成果，更快。

沒有什麼是官方的，但是Ulation正在熱身。 Reddit粉絲反映了對威廉姆斯未來的日益懷疑，並以角度的反應進行了權衡。

喬什·威廉姆斯會在考利格帶來時間嗎？粉絲的體重

粉絲踢了討論， “喬什·威廉姆斯的故事很好，但要激烈。還有更多才華橫溢的司機可以填補那個席位。” 威廉姆斯絕對是一個感覺很好的故事，通過ARCA和低預算剝奪團隊進行磨削。

但是很難保護他的2025年演出。 21次剝落率從兩個前10個，沒有成就，比需要平均末端20.05的成就且少。像錢德勒·史密斯（Chandler Smith）這樣的司機已經有了成功和強勁的觀點，他們正在等待翅膀。只有在團隊試圖競爭時，這種情緒才會很長。

另一個粉絲指出“這很奇怪。威廉姆斯在馬里奧·戈塞林（Mario Gosselin）團隊中粉碎了他的設備。 並公平。在DGM賽車上，小規模的資金運營和威廉姆斯的表現過於表現。

在2020年，他平均拖延了六個前10名，平均末端為18.6。但是現在，有了考利格的良好資源，他沒有用。他的2024賽季只有一點顛簸，平均末期為21.73。在2025年，他沒有改善。這種回歸風扇的頭部被劃傷了。

另一個用戶是直率： “我沒有得到約會 – 第二年後的進步很低。” 數字支持這種懷疑。在2023年，DGM記錄了23.28的平均末端和六個頂部-10。在2024年，他在2024年僅獲得了四個前4名，平均得分略高。

2025賽季為進步提供了更少的證據。對於一個試圖前進的球隊，最好回到高原。

添加了風扇廣泛的觀察： “卡利格（Kaulig）明年可以返回卡車 – 他們在第16、17、19點狩獵獎杯。” 這種情緒以Kaulig的最新形式反映了抑鬱症。

11輛汽車在2024年排名第18位，目前在2025年排名第19，有多個DNF。當一個程序如此停滯時，團隊會考慮自然的重建。撤離或尖峰合作夥伴關係的謠言表明，考麗格可以重新檢查其整個競爭方向。

另一個粉絲， “我想在那個旅程中看到Leyland Haniman或Corey Heim。” 兩個司機看起來都很餓和年輕的才華。哈尼曼（Haniman）展示了速度的照明，海姆（Heim）被廣泛視為杯賽系列賽以外的主要機會之一。如果不可能的青年運動，考利格的歷史為肖恩·範·吉伯格（Shane Van Gisbergen）等人才提供了機會。

最後，一個風扇用實用的方式包裹了它： “說實話。他們現在正在掙扎。如果喬什走了，我知道為什麼。” 威廉姆斯可能不是他的錯誤。第11位的團隊人員已受到主要變化和內部調整。但是，當結果無法改善時，有人會跌倒。無論是員工，駕駛員還是整個團隊策略，都必須給出任何東西。