部長會議批准了一項皇家法令，改革靈活退休方式，並在三個月內實施三項新功能。這種類型的退休使退休金與一定程度的活動相適應，也是包容和社會安全部用來延長工人工作壽命的激勵措施之一。現在刺激增加了。
主要的變化是，對於自動使用，接收部分的存取也增加了。如果到目前為止僅限於僱員，那麼即使是那些自願工作的人也可以從這個數字中受益，條件是他們在退休前至少三年登記為僱員。此外，無需在退休後等待最短時間即可申請彈性退休。它可以隨時訪問。
增加了財政激勵措施的改進。對於這些既領取退休金又從事兼職活動的自營工作者來說，本次工作績效日的分佈從 33% 到 80% 不等，而目前的利潤率為 25% 到 75%。
且退休金總額將與一天工作的減少成反比減少。這包括轉向加強就業市場的回報。如果退休六個月後實施彈性退休，退休金領取者將獲得額外部分的退休金。這樣，兼職時間在55%到80%之間，退休金金額就會額外增加25%； 33%至55%之間的將額外上漲15%。
自僱人士在從事相容工作的同時可以領取高達 25% 的退休金
如果是自營職業，退休金領取者在從事相容活動的同時可以獲得最多 25% 的退休金。
「我們的目標是讓工人在退休或將工作與退休金結合時有更多更好的選擇，現在我們提出一種更好靈活的退休方式，」包容性和社會保障部長埃爾瑪·賽茲在解釋該協議時說。
採取更多激勵措施來鼓勵該部所謂的「積極老化」。例如，一位志工勉強同意提前退休，如果他選擇靈活退休，當他恢復完全退休時，他的薪水將會提高。從引入的新時間開始計算監管基礎和可以應用的百分比。
此次修改是對 2021 年起實施的改革的補充，旨在使從就業到退休的過渡更加靈活，並使有效年齡更接近過渡到失業的法定年齡。這是一件大事。從5月的情況來看，領取退休金的平均年齡已升至65.5歲，比2018年的紀錄高了一歲。
提早退休也取得了進展，提前退休率已降至 30%，工人延長壽命超過正常年齡的比例目前已超過 12%。
