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美國職棒大聯盟的下一次勞資鬥爭有正式的開幕提案。
隨著這項運動開始努力達成新的集體談判協議，美國職棒大聯盟球員協會週三向老闆提出了第一份正式報價，而聯盟最初的願望清單正是球迷們所期望的：更高的薪水。更多的球員保護和新機制旨在迫使支出較低的球隊在場上產品上花更多的錢（咳嗽，海盜，咳嗽）。
最大的提議之一是大幅提高聯盟最低工資。 MLBPA 尋求從 2027 年開始，最低獎金為 150 萬美元。根據《今日美國》的 Bob Nightengale 發布的一份提案文件，這幾乎是目前 78 萬美元最低獎金的兩倍。
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工會也提出擴大仲裁前獎金池。擴大薪資仲裁權 增加對服務時間扭曲的保障 消除合格報價並消除對簽下自由球員的俱樂部的處罰。
但也許最有趣的是報價。 “競爭性誠信稅”
美國職棒大聯盟（MLB）球員希望提高薪資。廉價老闆在 CBA 2026 年 12 月到期之前挑戰並重塑工資帽論點。 （圖片賈斯汀·埃德蒙茲/蓋蒂）
根據提案，該稅將適用於不符合最低工資標準的俱樂部。換句話說，據報導該團隊的花費不到 1.5 億美元。球員們不僅瞄準了支出最高的球隊（咳，道奇隊，咳），他們還瞄準了那些收取聯盟收入卻拒絕在大聯盟人才身上花費足夠多的球隊。
這就是下一場勞資鬥爭特別有趣的地方。
小市場 MLB 球隊的表現優於大額支出。破壞老闆取消 2027 年賽季的努力
美國職棒大聯盟已經制定了具有競爭力的平衡稅。或俗稱奢侈稅。這將懲罰支出超過一定薪資門檻的團隊。 ESPN 的 Jeff Passan 表示，MLBPA 的提案將把基本奢侈稅起徵點從 2.44 億美元提高到 3 億美元，並取消非金錢處罰，例如選秀權造成的處罰。
因此，工會的訊息很明確：停止嚴厲懲罰激進的消費者。並開始向團隊施加壓力，要求他們不要花錢。
該提案還包括收入分享的變化。 《體育商業雜誌》報導，MLBPA 的計畫將保證每個小市場球隊的年收入至少為 2.4 億美元，但有條件要求這些資金用於提高場上表現。該提案還將對不向球隊工資支付其收入份額的俱樂部進行處罰。
這是一張小預算球隊的球迷通常無法遵循的地圖（咳，紅軍，咳）。
大美國棒球場全景，美國職棒大聯盟辛辛那提紅人隊的主場。 （賈斯汀·卡斯特林/蓋蒂圖片社）
棒球界的經濟論點通常圍繞著道奇隊、大都會隊、洋基隊和其他揮金如土的球隊。尋求最高薪水的老闆通常會指出主要市場和較小市場團隊之間的競爭平衡和財務差距。但玩家的提議巧妙地從另一個角度攻擊了這個問題。
美國職棒大聯盟不想限制最富有的球隊可以花多少錢，而是希望為花一點錢的球隊提供公平的競爭環境。
ANGELS ARTE MORENO 老闆因表示球迷不優先考慮獲勝而招致 MLBPA 的批評
工會還提議允許服役至少五年、年滿30歲（11月1日）的球員有資格成為自由球員。在現行製度下，球員通常必須在大聯盟服役六年才能成為自由球員。
該提案只是預計將是艱難的勞工過程的第一步。目前的勞資協議將於 12 月 1 日到期，老闆們可能會再次追求某種版本的薪資上限和下限制度。 MLBPA 長期以來一直反對設定薪資上限，臨時執行董事布魯斯·邁耶 (Bruce Meyer) 認為，沒有薪資上限也可以進行經濟改革。
這個問題才是爭論的本質。
球員需要更多的錢來支付薪水。最高級別團隊的支出沒有限制。業主希望獲得更多的成本確定性。它幾乎構成了系統。上限和下限以糾正競爭平衡。
美國職棒大聯盟希望像洛杉磯道奇隊這樣的球隊有更多的空間在球員身上花錢。同時，它也會懲罰支出不足的團隊。 （羅納多·博拉諾斯/洛杉磯時報）
雙方以前都來過這裡。
2021-22 年的停擺不會影響常規賽的比賽。但該交易推遲至三月。它還減少了春訓。這是美國職棒大聯盟自 1994-95 賽季球員罷工以來的首次罷工。
棒球界現在正進入另一場高風險的勞資談判，這項運動在球場上勢頭強勁。但同樣的基本財務困境也在表面之下浮現。
玩家現在已經啟動了遊戲。
如果週三的提議有任何跡象的話，那就是他們不僅僅是準備與聯盟最富有的老闆作戰。
他們也追求便宜的東西。
