隨著 2026 年賽季結束後罷工迫在眉睫，美國職棒大聯盟 (MLB) 老闆已經拒絕了球員們提出的第一個 CBA 提議。

美國職棒大聯盟內外普遍預期 2026 年賽季結束時將會發生罷工。

球員協會和聯賽老闆之間的集體談判協議將於12月初到期。這不像一些勞資談判。在達成新協議之前，雙方都希望討論一些重要議題。

這些談判實際上已經開始。雙方在紐約會面，為進一步討論做好準備。儘管初步報告顯示這些討論大多是推測性的，但現在有關雙方談判進展的一些細節已經浮出水面。

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ESPN週三報導稱，球員協會已經提交了關於如何調整棒球未來財務狀況的第一份提案。毫不奇怪，業主們似乎對此並不高興。

ESPN 的 Jeff Passan 發文稱，球員們最初的報價主要針對目前困擾聯盟的最大問題之一：廉價老闆拒絕為自己的球隊花錢。他們沒有設定限制收入的薪資上限，而是提供“競爭誠信稅”

對於邁阿密馬林魚隊、匹茲堡海盜隊、坦帕灣光芒隊、密爾瓦基釀酒人隊和克利夫蘭守護者隊等希望限制支出和最大化利潤的球隊來說，美國職棒大聯盟希望迫使老闆保持競爭力。任何球員工資低於 1.5 億美元的球隊都需要納稅。

這是最重要的主張。其餘部分將最低工資從78萬美元提高到150萬美元，並將競爭性平衡稅的第一門檻從2.44億美元提高到3億美元，本質上是允許球隊在受到處罰之前在球員身上花更多的錢。

帕桑報告的其他細節包括現有收入分成分配的調整。對於較小市場來說，當地電視轉播權已成為一個有爭議的問題，這一問題將會增加，但從球隊主場獲得的資金分配將會減少。這個想法是，它將激勵業主嘗試並贏得更多比賽。

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更多的勝利意味著更多的球迷購買門票。根據該提案，這將意味著更多的收入。同時，增加當地電視轉播權的發行量將消除洛杉磯道奇隊或紐約洋基隊等球隊相對於較小市場的一些優勢。

該提案的另一方有收入分享。球員們想要懲罰那些拿走收入分成卻拒絕花錢的球隊。規則中寫的內容但專員羅布·曼弗雷德幾乎完全忽略了它。如果沒有達到指定的薪資水平，收入共享團隊將喪失一定比例的分配資金。但贏得更多比賽的人會贏得更多的錢。激勵小型市場團隊投入更多資金並努力獲勝。

這一切聽起來都很合理。它懲罰了廉價的老闆，從洛杉磯道奇隊和洋基隊等大球隊那裡拿走了更多的錢，並激勵他們獲勝。主人當然討厭它。它正在為失去位置的粉絲建立信心，武裝起來發起爭論。

這就是問題開始的地方。美國職棒大聯盟發言人格倫·卡普林發表聲明回應稱：“我們很感激工會提出的報價。我們期待繼續談判過程，努力解決球迷要求我們解決的競爭平衡問題。”

「我們知道他們的提議是為了讓球員受益。不幸的是，他們沒有解決這個問題，事實上，這加劇了球迷告訴我們需要解決的競爭平衡問題。MLBPA的提議將減少向收入較低的俱樂部的轉會金額。競爭平衡稅收減少，這將導致比現在更大的工資差距。例如，根據工會提議，道奇隊將支付額外的奢侈稅。

哦，還有一個神奇的字。 「我們的粉絲告訴我們，我們需要解決競爭平衡問題。」這就是為什麼有些人整個冬天都在爭論聯盟不存在競爭平衡問題。因為它沒有而且因為老闆經常利用對自由球員支出的抱怨來證明鎖定和工資帽的合理性。當然，這對解決競爭平衡沒有任何幫助。

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聯盟的聲明中忽略了一個事實：儘管受到處罰，但較低的奢侈稅可以幫助洛杉磯花更多的錢。但電視交易收入份額的增加也會損害他們的利潤。聲明中沒有提到的是，薪資上限不會阻止道奇隊在較小市場球隊上的支出。

有兩個關鍵因素需要解決。一是棒球不存在競爭平衡問題。

光芒隊在美國聯盟東區領先洋基隊。衛報隊在美聯中部地區排名第一，領先芝加哥甚至明尼阿波利斯等更大的市場，明尼阿波利斯的人口比克利夫蘭多 160 萬。西雅圖水手隊在美聯西區排名第一。儘管薩克拉門托運動隊與達拉斯、洛杉磯（阿納海姆）和休士頓這三個市場排名前五的球隊共享一個賽區，但薩克拉門托運動隊也領先兩支球隊。

儘管密爾瓦基釀酒人隊在這項運動中最小的市場上比賽，但他們再次與國聯中央隊失之交臂。同時，小熊隊儘管擁有芝加哥市場優勢，但已經連續輸了10場比賽。國聯的三個外卡席位中的兩個目前由聖地亞哥和菲尼克斯的球隊佔據。這項運動的前五名球員中有四人處於季後賽位置或少於外卡席位之外的一場比賽。紅雀隊和海盜隊的薪水分別排名第六和第七。兩人都處於外卡位置或比賽進行到一半。同時，紐約隊和舊金山隊的戰績合計為 44 勝 67 負，分差為 -85。

球迷關注世界大賽的結果，但美國職棒大聯盟季後賽是衡量球隊實力最沒有意義的衡量標準。常規賽的成功在於，光芒隊在過去 17 年中進入世界大賽的次數與洋基隊完全相同。守護者隊比大都會隊更快進入世界大賽。堪薩斯市皇家隊比洋基隊或紐約大都會隊贏得了更多的勝利，聯盟找不到比這更糟糕的賽季來聲稱這是實現這一目標的唯一方法。 「競爭平衡」就是薪資上限。

另一個必須解決的問題是，如果沒有重要的最低工資，那麼薪資上限就毫無意義。正如球員們所建議的，但較便宜的老闆不會接受高額的最低工資。有九支球隊的薪水在 1.07 億美元或以下。他們永遠不會簽下價值 1.5 億至 1.75 億美元的球隊，即使這是縮小差距所需要的。

例如，假設上限設定為 2.64 億美元，這是第二個 CBT 門檻。如果下限定為 1.1 億美元，道奇隊將花費 2.64 億美元，守護者隊將花費 1.1 億美元。洛杉磯最終仍將擁有最好的自由球員。另一方面，克利夫蘭將專注於年輕、廉價的球員。

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在這種情況下唯一的區別是選擇與洛杉磯簽約的球員將獲得較低的薪水。這無助於維持競爭平衡。它只會增加特許經營價值和所有權權益。

這種根本性的衝突將導致停擺。但更大的問題是球隊老闆相信他們有球迷支持他們。因為球迷不喜歡道奇隊。他們只會用它來取消對他們有利的系統的遊戲。