本周宣布的阿耳忒彌斯 3 號太空人的四名太空人均為男性，但 NASA 官員強調，他們是根據資格挑選的，並不排除任何性別。昨天（6 月 9 日）公佈的入選名單是 美國太空總署蘭迪·布雷斯尼克（Randy Bresnik）（指揮官） 歐洲太空總署”s (ESA) 盧卡·帕爾米塔諾 (Luca Parmitano)（飛行員）以及 NASA 任務專家安德烈·道格拉斯 (Andre Douglas) 和弗蘭克·盧比奧 (Frank Rubio)。 NASA 的 Bob Hines 是一名替補，他曾是 SpaceX 飛行員和國際太空站太空人。
如今，全男性船員已經很少見。 NASA 的 37 名現役太空人中，有 15 名是女性，約佔 40%。除了 2023 年的 SpaceX Crew-6 任務和半空任務外 Crew-9“救援任務” 到 2024 年，至少有一名女性執行 NASA 任務 國際太空站 （國際太空站）自 SpaceX 於 2021 年開始將 NASA 機組人員運送到國際太空站以來。 11 15 名現役 NASA 女太空人 根據 Space.com 的分析，在過去五年中已經飛入太空。
在 NASA 宣布這一消息後，一些科學傳播者（例如 艾米麗·卡蘭德雷利誰是乘客 藍色起源 旅遊火箭的發射，以及 透過卡米爾·伯格個人帳戶上的專業太空行銷貼文）批評了機組人員中缺乏女性。另一位評論員是西安·普羅克特 (Sian Proctor)，他與美國宇航局局長賈里德·艾薩克曼 (Jared Isaacman) 一起飛行。 靈感4 2021 年的任務。 「你的成功將為阿爾忒彌斯 4 號全女性船員鋪平道路！」保護者 發佈在 Instagram 上。
關於阿爾忒彌斯 3 號太空人的選擇，艾薩克曼稱讚美國宇航局宇航辦公室以及諾姆·奈特（該機構負責監督宇航員訓練的飛行運營理事會的負責人）共同選擇了他所說的完成阿爾忒彌斯 3 號任務的最佳宇航員。
「我認為任何人都不應該閱讀這篇文章，」艾薩克曼在船員宣布後的新聞發布會上告訴記者。 “我們上一屆宇航員候選人中超過 50% 是女性。我們將招募最優秀的宇航員來承擔並完成目標。”
週三（6 月 10 日），艾薩克曼 用 X 寫了更長的推理 回應他所說的「從失望到憤怒的各種反應」。這位億萬富翁提到了他付費並指揮的太空飛行，並指出他已經飛行過兩次 太空探索科技公司 船員中 50% 為女性（靈感4 和 北極星黎明）。他補充說，NASA 機組成員的選拔沒有政治任命，機構中心和任務理事會的領導層中近 50% 是女性。
艾薩克曼在帖子中寫道：「宇航員辦公室在分配宇航員時，會考慮到許多因素，包括宇航員的背景和專業知識，例如試飛員經驗、特定項目的開發工作以及可用性，從而使任務有最好的機會實現其目標。」 “例如，那些提出這種擔憂的人可能不知道已經準備發射到空間站的特定航員的管道。
核心人員擁有豐富的太空經驗。布雷斯尼克曾是太空梭和國際太空站太空人，美國太空總署經理帕爾米塔諾和布雷斯尼克都曾擔任國際太空站指揮官， 盧比歐在美國創下371天的紀錄 在一次國際太空站太空飛行中，道格拉斯（在他的第一次任務中）是他的替補 阿爾忒彌斯2號。
即使在太空中，至少有兩個人克服了重大障礙：帕爾米塔諾在水中倖存下來 穿著太空衣而來 在 2013 年的太空漫步中，盧比歐見證了他為期六個月的國際太空站任務 突然加倍 2022-23 年，由於船舶冷卻劑洩漏，其首航回國被取消。
海因斯在本週的船員揭幕活動現場採訪中告訴 Space.com 的喬什·丁納 (Joshdinner)，一般來說，根據他所看到的過去的船員選擇，該機構在選擇時會優先考慮技能，但他指出，多樣性很重要。
「我知道他們會尋找並嘗試在（太空人）辦公室尋找最優秀的人際技能來完成任務，」海因斯在周二宇航員宣布這一消息後接受獨家採訪時說道。
雖然海因斯沒有詳細說明太空人的資格，但阿耳忒彌斯 3 號主要是試飛任務，因為太空人可能會與 SpaceX 會面， 藍色起源登月 為真正的交易做好準備。這也許就是為什麼阿耳忒彌斯 3 號的四名太空人都從軍隊退役，並且擁有豐富的飛行經驗。
儘管如此，海因斯也指出，阿耳忒彌斯 3 號的船員除了性別之外還包括各種背景。雖然他再次沒有討論以何種方式，但船員的傳記表明布雷斯尼克有斯洛維尼亞血統，帕爾米塔諾是意大利人，盧比奧有薩爾瓦多父母，道格拉斯是非裔美國人。
「你知道，多樣性有多種形式，」海因斯說。 “如果你看看這個團隊，你會發現這是一個非常多元化的團隊，如果你看看宇航員辦公室，你會發現這是一個極其多元化的宇航員辦公室，絕對代表了美國的多樣性，而這正是她不接受的原因。”
複雜的選擇過程
NASA 在 20 世紀 60 年代和 1970 年代的第一批太空人是由美國軍方招募的，簡單地說，是出於安全要求 – 這 限制性別 以及太空人庫的種族。 20 世紀 60 年代末向該團隊增加科學家以及 1970 年代有意招募女性和黑人宇航員被廣泛稱讚為該機構當時為實現多元化而採取的步驟。隨著時間的推移，該機構也逐漸打開了國際太空人參與的大門 太空船 時代，進一步擴大了可以考慮的人員範圍。
在川普新政府上任之初，官員們 下令美國機構 （包括美國太空總署）終止與多元化、公平、包容性和准入相關的措施。
NASA也刪除了拜登時代 其網站上的參考資料 讓第一個黑人和第一個女性登陸 週一除其他措施外，該機構在 2025 年 3 月告訴 Space.com，“值得注意的是，語言的變化並不意味著機組人員職責的變化。”
太空人選拔涉及一系列複雜的因素——為了保護整個過程以及所有被考慮執行任務的太空人的隱私，其中大多數因素都沒有與公眾討論。太空人必須沒有被分配到其他任務，可以飛行（例如，沒有休育嬰假或執行軍事任務），不能擔任妨礙其參與的領導職務，並且具備與任務相關的技能等。
早期的國際太空站”船員標準”文件例如，它們列出了在選擇太空站工作人員時考慮的各種一般要求，這些要求將提交給由國際太空站合作夥伴組成的多邊工作人員操作小組。 2002 年引用的一些因素包括太空人的行為、舉止、病史和說英語（大概還有俄語）的能力。
此外，國際太空站的國際合作夥伴是根據其成員的貢獻來任命的——例如歐洲和日本的任命相對頻繁，而加拿大等較小的資助者大約每五到六年任命一次。的 阿爾忒彌斯計劃與國際太空站一樣，它是一個國際夥伴關係，因此，其他國家的意見將納入選擇中。加拿大是第一個選擇阿耳忒彌斯太空人的非 NASA 合作夥伴， 加拿大航太局”s 傑里米·漢森 搭乘阿耳忒彌斯 2 號飛行。
美國太空總署太空人 克里斯蒂娜·科赫誰是唯一繞月阿爾忒彌斯 2 號飛行的女性，也是第一個離開月球的女性 近地軌道在訪談中多次表示，太空人隊伍是由多元化組成的。當被詢問時 時尚芭莎 到 2023 年，為什麼要花幾十年的時間才能讓一名女性執行登月任務（在全部由男性組成、大部分是軍事太空人組成之後） 阿波羅 科赫表示，阿波羅計畫是「一個非常不同的時代」。
「但我很高興地說，很久以前，美國宇航局就做出了決定，當我們響應人類探索的號召時，代表全人類非常重要，」她繼續說道。 「現在，太空人的核心看起來就像全人類一樣。所以很明顯，無論你為這次任務選擇什麼樣的太空人，他們都會具有這種特徵——我很高興地說它確實如此。”
