當《時代》雜誌五月採訪加勒特時，他正在芝加哥參加該組織的畢業活動。一名在校學生描述了他決定參加該計畫的原因：雖然他最初不願意放棄為期八週的暑期培訓，但他有一種感覺，這可能會改變他的生活。 「他這個週末就要畢業了，下週他就將成為一名 18 歲的年輕人，在同一家公司全職工作，年薪 7 萬美元。」二月份，Genesis Works 將納許維爾添加到其服務的城市列表中（其他包括休士頓、芝加哥、紐約市和加利福尼亞州）。加勒特認為這是一個開始。 「我們將涉足 20 個或更多市場，而不是 9 個市場，」他說。 「這個國家的每個年輕人都需要接觸創世記的作品。」加勒特最近擔任全球非營利組織 United Way Worldwide 的執行副總裁兼首席營收官，該組織的網絡每年向各種當地舉措捐贈數十億美元。他親身了解實習如何為原本可能沒有機會的人才帶來改變。 「這改變了我對真正可能的事情的看法，」他在談到他在高中完成的實習時說道。 「到目前為止，我的一些導師就是我在實習期間遇到的人。」除了市場擴張之外，加勒特還致力於確保該計劃的模式與時俱進。人工智慧正在取代入門級工作，許多公司現在遠端運作。他表示，隨著時間的推移，不同行業的企業需求會有所不同，這使得 Genesis 的工作機會不再那麼專注於傳統的技術支援角色。在醫療保健和建築等領域付費並不斷增長。然而，雲端運算提供者 Cloudflare 等公司反映了這樣的信念：技術將完全改變這些角色的性質。更大的挑戰是確保企業合作夥伴能夠「讓 17 歲或 18 歲的人能夠在商業環境中全神貫注」。很難，」加勒特說。「但我們在 Genesis Works 看到的學生知道這可能是一個改變生活的機會。他們不會滿足你的需求或期望——他們會超越它。 」
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