拉斐爾在巴塞隆納北部地區的一家機械工程工廠工作。他和他的同事在熔爐、焊接機和銑床的周圍辛勤地工作，這進一步加劇了熱浪天本已很高的氣溫。 「這樣的工作非常累人，因為你會不斷脫水。昨天我在不到兩個小時的時間內喝了一公升半的水，」他說。面對因氣候危機而逐年惡化的情況，他們要求公司做出決定，最後取消了7月和8月的下午遷徙。他們將從早上 6 點到凌晨 2 點輪班密集工作，以避免一天中最熱的時間：“我們希望讓您能夠恢復無法上班並冒著健康風險的情況。”
隨著歐洲各地氣溫上升，新的議會致力於在布魯塞爾推行具有約束力的法律，以保護工人免受高溫影響。本週，歐盟工會聯合會（ETUC）和歐盟食品、旅遊、農業、公共使用和建築等部門提出要求，要求將針對此風險的具體措施納入新的歐洲優質就業指令中。
在提案中，這些實體建議根據公認的科學參數來確定工作中暴露的最高溫度和限制，超過該溫度應調整或暫停活動。它還涉及休息時間，包括帶薪休息、獲得陰涼處、水和冷卻設施，以及在高溫時期調整工作時間表。
事實上，ETUC建議歐盟委員會在今年夏天的世界盃期間停止水耕法的通風，以便歐洲工人在酷熱時可以在需要時降溫。根據歐洲工會研究所的一項研究，非洲大陸有 1.3 億工人在工作中面臨熱應激，估計每年有 277,000 人受傷，230 人死亡與這種職業危害有關。它也指出，當溫度高於30°C時，發生職業事故的風險會增加5%至7%，而高於38°C時，發生事故的機率會增加15%。
今年，Generalitat 同意了一項新協議，以防止高溫對工作的影響
在加泰隆尼亞，儘管工會去年四月與市政聯合會、省議會和教師協會共同簽署了防止工作高溫影響的新協議，但工會也對這個問題感到擔憂。該文書不具有法律地位，但它規定了這些案件的處理方式。來自加泰隆尼亞的 2000 年職業健康主管莫尼卡·佩雷斯 (Mònica Pérez) 對這一工具在達到高溫之前考慮採取措施的事實表示讚賞，但批評許多公司仍然不適用這些標準。此外，他還假設可以檢測因熱引起的事故，因為提到了許多事故或感官剝奪。
加泰隆尼亞 UGT 國家秘書雷耶斯·索拉茲 (Reyes Solaz) 要求這些協議是「活的」並真正適合各方。例如，他堅持認為，建築業或酒店業等行業需要調整時間表和服裝：「除非他們生病了並且喜歡餐館，否則露台不應該在最熱的變化中使用。」從這個意義上講，很明顯，暑期臨時工用工增多，誰也不敢要求停止活動，免得又被叫去。
就雇主而言，Foment del Treball 的領土風險和職業預防主任 César Sánchez 承認，高溫是一種「持續存在」的結構性風險，並主張等待這些事件的發生，不要採取意外措施。 「在勞動人民的安全之前，」他辯護道。此外，他認為應對這種情況沒有“一劑良方”，需要採取靈活的組織措施。該主任強調了使用貼片和手環等技術解決方案來監測工人的體溫，以防止中暑蔓延。巴塞隆納市議會為 Parcs i Jardins 的工作人員購買了 1,400 套此類手鐲。
1990年代的法律
正如Collectiu Ronda Àlex Tisminetzky的勞工律師指出的那樣，西班牙職業危害預防法允許工會代表在出現「嚴重且迫在眉睫的危險」（例如過熱）時停止公司生產。不過，律師提到，這項規定可以追溯到1995年，對於工作空間允許的最高溫度和濕度可能更加明確。使該法適應 21 世紀的改革仍處於議會進程的早期階段。
本週，卡姆（化名）在建築工地擔任技術員一天后，帶著頭痛和「極度」疲勞回到家。儘管您的公司採用了隔熱措施，但您並不懷疑這一切的根源：長時間暴露在陽光下。
