當行業處於如此混亂的狀態時，童話般的時刻只是局外人。然而，隨著電影行業的傳統路徑受到侵蝕，這就是我們都需要的灰姑娘故事。
戴夫·卡利馬（Dave Kalima）是第一代烏干達美國人，他竭盡全力，因為他渴望做一些他不完全理解且不確定自己能做到的事情，但他不斷前進，直到它開始有意義。這也是一個仙女教母的故事 行業標準，一年一度的競賽凸顯了他的雄心壯志，並為他提供了為期九個月的紀錄片後期製作專業駐場實習機會。
我喜歡卡利瑪這樣的故事，但他並不真的需要我講；他不需要我講故事。他還是 The Moth 的巡迴表演者，曾多次贏得大滿貫。您可以在 Dreamscape 上閱讀他的非凡故事，IndieWire 很榮幸首次出版該故事。
然而，轉折點卻是驚人的：當他獲得行業標準的批准時，他已經 31 歲了，距離失去公寓還有 24 小時。然而，卡萊馬堅稱，即使他從未聽說過這個節目，他也會進入這個行業。
“如果不是行業標準，我就會想辦法獲得 AE（助理編輯），無論項目有多大，”Calima 說。 “但如果不是符合行業標準，到達像圖書館電影這樣的地方或進入我去年所在的房間可能需要更長的時間。”
一個降低梯子的程序
行業標準不是培訓或實習計劃。適合那些已經具備後期製作技能但需要有人作為創始人的人 詹妮弗·索菲亞·霍爾 “下樓梯，”他說。
它的根源可以追溯到 Hall 擔任 MakeMake Entertainment 董事總經理時。面對有關公司多元化概況的客戶調查的壓力，我向創始人安格斯·沃爾（Angus Wall）提出了一個簡單的問題： “我們能解決這個問題並開始為人們創造一些就業機會嗎？”
Netflix 與 MakeMake 簽訂了後期製作協議，支持這一想法，並承擔了允許居民在公司各個部門輪換的費用。霍爾後來於 2022 年移居英國並離開了 MakeMake，但 Netflix 要求她繼續該節目。
居民還可以獲得有關其角色以及行業成功所必需的軟技能的指導。該大廳優先考慮那些已經活躍在紀錄片界的提名者，無論是通過在電影節上做志願者還是支持非營利電影團體。
到 2024 年，行業標准開放了第一個正式申請流程：350 名申請者競爭五個職位（三名助理編輯、一名郵件製作人和一名檔案製作人）。 2025年周期，超過450人申請； Hall 目前正在對 7 個階段的 52 名決賽入圍者進行評審，涉及編輯、出版、動作設計、檔案研究、製作、色彩、時間和聲音。它還正在與 Avid 和 Getty 進行談判以擴大機會。
“這不是在職培訓，”她說。 “這不是你可以在一周內投入和抽出的東西。你處於不斷學習和吸收的狀態。你必須始終擁有自己的能力，這需要大量的精神和情感能量。”
超越突破的一致性
這是卡利瑪。他自 2018 年創立 Coin Flyp Media 以來一直從事拍攝和剪輯工作，負責導演和編輯有關職業運動員個人挑戰的數字短片，但在 IMDb 上卻看不到他的身影。他還是阿默斯特學院的 NCAA 運動員、第三級國家冠軍隊隊長，並以優異的成績畢業。
我真正喜歡的不是卡萊瑪的背景故事，也不是《工業標準》獲得助理編輯駐場實習機會的魔杖時刻。 克里斯·史密斯圖書館電影 這導致了一份全職工作。我也不會說他是一個普通人，因為如果你花點時間檢查“夢境”，他顯然不是。
真正讓我印象深刻的是這一切 最後的 那些導致他夢想實現的事情：一條連續的、隨機的、常常不合邏輯的道路。這是每個人都可以理解的，當然也是該行業現在提供的。
天生聰明
他很聰明。這很難說，因為這不是一項單一的活動。敏捷意味著適應發生的一切，願意克服不確定性，並將其轉化為前進的動力。這也意味著你可以忍受一系列的不確定性；在娛樂界，這可能是最有價值的才能。
他說：“我認為，聰明之處就在於讓自己走出去，與人會面，不是在你需要的時候，而是追隨你的熱情。” “如果你真的喜歡一部電影並且要去參加電影節，請告訴人們你真的很喜歡他們的作品，或者告訴他們你對他們所走的道路真的很感興趣。我總是把自己置於必須學習、被迫學習的位置。我從來沒有因為自己沒有經驗而感到害怕。”
這條分界線將讓卡利瑪（而不是仙女教母）繼續他的旅程。
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