修改宣傳手冊、格式化幻燈片和調整字體大小——這些都是一些乏味的任務，這些任務長期以來一直落在那些希望在華爾街頂級公司晉升的入門級投資銀行家身上。現在， 各大銀行的前高管正在幫助 OpenAI 訓練其人工智能 據彭博社報導，收購這樣的公司是為了將 ChatGPT 製造商的業務範圍擴大到金融領域。
據報導，OpenAI 已招募了 100 多名曾在摩根大通、摩根士丹利和高盛等公司工作的承包商，參與一項內部稱為“水星計劃”的秘密項目。據彭博社援引文件和知情人士消息稱，參與者預計每週提交一份財務模型，每小時報酬約為 150 美元。
隨著人工智能繼續接管曾經屬於入門級員工的任務，這一消息可能會加劇華爾街初級銀行家的擔憂。今年早些時候，斯坦福大學的研究人員發現，到 2022 年底，所有受人工智能影響的工作領域中 22 至 25 歲的工人的就業率將下降 13%。
與許多其他行業一樣，華爾街正在迅速擁抱人工智能，並將其部署在摩根士丹利、花旗集團和美國銀行等公司內部。與此同時，高盛正在試點一位綽號為 Devin 的人工智能軟件工程師，以及其他舉措，包括擴展其 GS AI Assistant 平台。就摩根大通而言， 每年投資20億美元用於人工智能。
本月早些時候，摩根大通證實，人工智能的採用將導致招聘放緩。摩根大通首席財務官傑里米·巴納姆在該行第三季度財報電話會議上對分析師表示，由於人工智能的“生產力尾部”，該銀行“將限制員工人數增長”。
高盛也表達了類似的意圖。在最近給員工的一份備忘錄中，首席執行官大衛·所羅門和其他高管表示，該銀行計劃“限制員工增長直至年底”並進行“有限的角色削減”，因為它專注於人工智能創造的機會
據彭博社報導，要申請水星計劃，潛在員工必須首先完成人工智能聊天機器人 20 分鐘的面試。然後，他們將接受財務報表知識測試，然後通過建模測試完成整個過程。
該公司在給商店的一份聲明中表示，OpenAI 定期與各種專家合作“以改進和評估我們模型在不同領域的能力”，並指出這些專家是“由第三方供應商招聘、管理和報酬的”。
OpenAI 並不是唯一一家致力於提升財務體驗的人工智能開發商。 7 月，Anthropic 發布了一套為金融服務公司量身定制的 Claude 工具。 Cohere 是一家專注於企業應用的加拿大人工智能挑戰者，其客戶包括加拿大皇家銀行。埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 的 xAI 也在努力加深其模型的金融知識。今年早些時候，這家初創公司表示將重點聘請專業領域專家來培訓金融等領域的法學碩士。
