東爪哇省泗水（安塔拉）——東爪哇省省長 Khofifah Inder Parawansa 強調，基於 5T 的移民轉型是通過加強人力資源、創造就業機會和部門間合作實現公平國家發展的戰略。
科菲法週三在東爪哇泗水錶示：“這一轉變帶來了新的希望，即住房不僅關係到人口流動，還關係到人力、經濟和社會資源的可持續發展。”
科菲法解釋說，5T概念是交通運輸部發起的一種新的交通方式，旨在使該計劃更能適應發展挑戰。
五個 5T 方法包括 Trans Tuntas、Transloc（本地輪迴）、Trans Karya Nusantara (TKN)、Trans Patriot 和 Trans Gotong Royong。
他表示，Trans Tuntas強調住房部門的全面完整性，從基礎設施、公共服務的獲得、居民的經濟獨立開始。
同時，translok或當地移民則注重增強當地社區的權能，將其作為定居區發展的主題。
同時，Trans Karya Nusantara旨在為安置區的移民創造就業機會，使移民安置不僅以農業為基礎，還可以根據地區潛力轉向其他生產部門。
此外，跨愛國者還致力於通過教育計劃、獎學金和為移民社區中的移民夥伴做好準備來加強優質人力資源。
與此同時，Trans Gotong Royong強調部委和機構、地方政府、商界和私營部門之間的合作，以可持續的方式開發和振興住房區。
“通過 5T 模式進行過渡是理想的，因為它們相輔相成。Awas 計劃作為實現社區福祉的戰略方法，在今天仍然非常有意義，”他說。
霍菲法補充說，在東爪哇等原住民地區，住房有助於減輕人口壓力、失業和貧困。
另一方面，目的地地區獲得了額外的生產性人力資源，可以成為當地經濟的驅動力。
到 2025 年，東爪哇將在 Trans Karya Nusantara 計劃中獲得 16 個戶主的分配。
總體而言，國家棲息地構成以 Transloc 或臨時庇護所 (TPS) 為主，有 795 戶戶主，而 TKN 或原住民遷移 (TPA) 則有 95 戶戶主。
東爪哇省人力和移民服務局局長西吉特·普里揚托 (Sigit Priyanto) 表示，重新安置仍然是公眾高度關注的國家戰略計劃。
除了安置外，遷移過渡還包括對後備人員（ComCAD）的培訓，以加強遷移地區的人力資源質量和準備情況。
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記者：威利·歐文
編輯：凱利克·迪萬托
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