雅加達（安塔拉） – Petrokimia Gresik 是一家農工業解決方案公司，是 Pupuk Indonesia Holding Company 的成員，因其在公司環境中良好實施職業健康和安全 (K3) 而獲得東爪哇省省長 Khofifah Inderparawansa 頒發的三項獎項。
Petrokimia Gracik 首席董事 Dakony Khotob 表示，這三個獎項是由於職業安全與健康管理體系（SMK3）的實施而獲得的。然後獎勵在工作場所預防和控制艾滋病毒/艾滋病（P2HIV/AIDS）以及在工作場所預防和控制結核病（P2TB）的努力。
他週三在雅加達發表的聲明中表示：“實施 K3 不再只是企業的義務，而是實現國家糧食安全以及在整個印度尼西亞順利分配補貼化肥的必要條件。”
他補充說，Petrokimia Gresik 是一項重要的國家資產 (obvitnas)，其運營不應受到干擾。
他補充說，Petrokimia Gresik 每年在印度尼西亞生產數百萬噸的補貼化肥，因此有必要通過紀律和創新實施 K3。
據他介紹，位於社區定居點附近的 Petrokimia Gresik 必須通過與社區和勞動力的重要組成部分（即家庭）合作，繼續公司運營的連續性。這樣才能維持印尼的糧食穩定。
“除了社區之外，我們還讓家庭參與進來。我們希望員工能夠習慣在他們最小的環境，即家庭中應用K3原則，”達科尼說。
他補充說，Petrokimia Gresik 的兩家子公司也獲得了獎項，即 PT Petrokimia Kayaku 獲得了零事故獎，PT Petrosida Gresik 還獲得了 P2TB 獎。
他說，為紀念公司內部2026年全國K3月，Petrokimia Grecik組織了各種活動，包括Khofifa州長的K3月集會、K3月認證和培訓、K3網絡研討會系列、安全與健康競賽、5R競賽和承包商K3審計。
在這一系列蘋果中，活動還包括Petrokimia Gresik的K3模擬、BPJS就業補償和獎學金的移交，以及展示安全生產實踐和工業準備的K3展覽和教育區，共同加強K3文化。
Daconi 表示：“K3 月開展這一系列活動的目的是讓人們更加了解 K3 的實施必須以協作和可持續的方式進行。職業安全和健康不是某個部門的責任，而是公司所有員工的責任。這樣，Petrokimia Gracik 的可持續發展才能得以維持。”
與此同時，州長 Khofifa 報告稱，東爪哇省 2026 年獲得 K3 獎的公司數量為 717 家。
他希望這個獎項能夠成為東爪哇整個商界的靈感和動力，繼續加大實施K3的承諾，創造一個安全、健康、高效和有競爭力的工作場所。
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記者：蘇巴喬
編輯：比克萬托·西圖莫朗
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