Reddit帖子聲稱，該公司希望在內部培訓等級中得分低於90％的員工，以編寫整個50次“手”測試，這將在常規工作時間後進行。該指令指出，它是為了確保“一致的性能”。互聯網用戶在此計劃中報導了“在工作場所欺凌”，而有些則想起了上學的日子。
一位據稱員工發布了公司指示的圖像，表明他們已經達到了82％，正確回答了33個問題中的27個。儘管結果相對較好，但仍有指示寫了33個問題五十次。該人表達了他或她的懷疑和刺激，質疑他們認為對錶現略有表現的關鍵罰款背後的邏輯。
“注意：正如先前宣布的那樣，在最近的測試中，我們的團隊成員評價低於90％，才能手工重寫整個論文50次，除了辦公時間外，在重點改進和紀律計劃的背景下。
他補充說：“這項倡議旨在提高準確性，對細節的關注和一致的表現，我們相信您將以正確的精神獲得這一點，並完成將考慮最終成績的工作。
反應
其中一位用戶說：“這是什麼給我上學的創傷。”另一個觀察到：“哦，哇！這為小型工作場所帶來了蛋糕。前學校老師Hain Kya？” “它們是什麼樣的工作場所？完全不公平，另一種反應。
