這是一種有趣的思考方式。
安芬尼·西蒙斯 (Anfernee Simons) 是一群新加盟的公牛隊球員的頭條新聞，他們基本上正在接受新球隊為期 10 週的工作面試，但這位 26 歲的球員對這一切有著獨特的看法。
“我認為，即使在（交易）之前，這也將是一次工作面試，這是我（當前合同）的最後一年，”西蒙斯說。 “我充分利用了過去幾個月的時間，來到這裡，開始與球員們建立化學反應，看看會發生什麼。”
嗯，對於某些人來說，這是一個持續六個月的試用。
多頭在這一切中扮演什麼角色？對前台辦公室的另一個重要評估測試是在該類別中未通過的次數多於及格的次數。
為了在 2 月 5 日交易截止日期之前的一周內增加四名後衛，公牛隊給自己準備了 30 場比賽（包括週六）來評估西蒙斯、科林·塞克斯頓、羅布·迪林漢姆和賈登·艾維。
西蒙斯和塞克斯頓正處於當前合同的最後幾年，將成為不受限制的自由球員，而艾維將成為受限制的自由球員。迪林漢姆的新秀合同到期了，但考慮到他在明尼蘇達的情況有多糟糕，公牛隊需要找出原因以及是否可以解決。
球隊正處於重建階段——或者，正如籃球運營執行副總裁阿圖拉斯·卡尼索瓦斯（Arturas Karnisovas）所說，一個新的“階段”——每一個決定都會產生影響種子的產生或毀滅的後果。
“在一天結束時，我告訴自己，‘嘿，保持原樣，’”塞克斯頓談到他在本賽季剩餘時間裡的做法時說道。 “不要看得太遠，感覺自己在做這件事時處於最佳狀態。為這個組織付出我的一切，把它交給這個團隊，向他們展示我能做什麼。我只知道這是我可以控制的事情。每一天都會帶來正確的能量。成為一名真正的職業球員是我可以控制的，其餘的會自然而然。”
這就是教練比利·多諾萬的用武之地。
卡尼索瓦斯和總經理馬克·埃弗斯利可能會看到他們新後衛室的籃球部分，但從現在到四月中旬，多諾萬幾乎每天都會和球員們在一起。
“對我來說，很大程度上取決於我如何從心態角度看待它，”多諾萬週六說道。 “這就是我所看到的。對我來說，這是競爭力、心態、他們在更衣室的表現、他們作為隊友的表現、他們能否遵守比賽計劃紀律，所有這些類型的事情。”
多諾萬承認，他週五與管理層進行了一次會議，以確定比賽時間以及他們是否有分鐘優先級的命令。畢竟，更多地看到迪林厄姆和艾維是有意義的，因為他們更有可能留下來，但多諾萬說這些都沒有。
“我認為至少管理層有一種感覺，他們希望看到現在在這裡的所有這些人，”多諾萬說。 “這不是，‘嘿，我們希望你扮演這個傢伙，這個傢伙。’”他們希望這些人出去參加比賽，看看他們能如何融入我們正在嘗試的比賽方式。 ”
迪林厄姆在森林狼隊度過了一個半賽季後，正在尋求一個新的開始，這對迪林漢姆來說是美妙的音樂。
求職面試？對於這位二年級後衛來說，這幾乎感覺像是職業生涯的轉變。
“我只是想證明我可以打籃球，我在這裡並且我可以幫助球隊獲勝，”迪林厄姆說。 “我不認為這是任何具體的事情。”
